根据县委巡察工作统一部署，2024年8月14日至10月12日，县委巡察三组对惠安经济开发区管委会党组（含惠安经济开发区服务中心）开展了巡察，并于2024年12月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

（一）惠安经济开发区管委会党组组织承担巡察整改落实主体任务的情况

收到巡察组反馈意见后，惠安经济开发区管委会党组高度重视，第一时间召开巡察整改专题会议，成立巡察整改工作领导小组，认真学习领会巡察反馈会议精神，通报巡察反馈的问题，并认真研究部署整改工作，切实加强组织领导、责任落实。对巡察反馈存在的问题逐条逐项进行深入剖析，认真查找问题根源，细化整改措施，明确责任领导、责任人、责任科室和完成时限。紧盯重点难点问题，注重举一反三、建章立制，集中整改期间共制定、修订完善制度14个，进一步形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效工作机制。

（二）惠安经济开发区管委会党组书记承担巡察整改第一责任人责任的情况

管委会党组书记认真履行第一责任人责任，坚持以身作则、以上率下，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。主持制定整改方案以及相关制度机制，并先后主持召开2次部署会和推进会、5次党组（扩大）会议和工作例会，持续研究部署和调度推进巡察整改工作。同时通过召开专题研究会、到现场调研督导等方式，对项目建设、招商引资等重点工作中的堵点卡点问题靠前研究调度、推动解决。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1．关于贯彻新发展理念推动园区高质量发展不够有力的问题

（1）针对统筹“一区多园”建设还有差距的问题。

整改进展情况：已完成。一是园区整合总体规划和规划环评已获批，明确了各园区总体空间规划及产业定位，“一区多园”整合已于2024年4月正式获得泉州市政府批复，正在加快构建特色鲜明、优势互补、功能协调、产业配套的一体化园区发展矩阵。二是按照《惠安经济开发区整合托管及体制机制创新方案》及《惠安经济开发区管委会与县直部门、属地政府有关职责分工的方案》精神，结合乡镇履职事项清单工作，理顺集中管理园区与整合托管园区的权责范围和从属关系，结合实际优化税收、财政分配工作机制以及园区落地项目利益分配机制。三是充分挖掘利用各园区优势资源，做优所辖园区的经济社会服务，经济发展主指标完成情况有所提升，2024年开发区生产总值达603.54亿元。

（2）针对园区综合发展水平有待提升的问题。

整改进展情况：已完成。一是以开展中国开发区审核公告目录修订工作为契机，加强经开区发展规划，目前中国开发区审核公告目录修订材料已对接省自然资源厅并通过审查，申报材料已报送市直有关部门审核。二是着力提升开发区各项指标水平，2023年度开发区综合排名全省第28位，较2022年度提升8位，首次进入全省前30强。目前正抓紧开展2024年度全省开发区综合发展水平考核评价指标统计汇总工作，力争新一年度开发区综评排名有新提升。

（3）针对经济发展“主战场”发力不够的问题。

整改进展情况：已完成。一是抓好每月经济指标调度，2024年惠安经济开发区在全县重要经济指标考评中工业发展项得分93.32分，排名第一，工业产值贡献率28.5%（不含中化）；消费增长得分89.30分，排名第三。二是做好小升规培育入库，2024年完成工业企业入库13家，完成县级指标的87%，限上培育入库4家，完成县级指标的100%，四上入库综合排名全县第六。三是做好固定资产投资项目报送和入库，2024年完成入库项目20个，合计计划总投资12.15亿，全年完成固定资产投资14.13亿。

（4）针对安全生产风险防范意识不足的问题。

整改进展情况：已完成。一是党组把安全生产摆上重要议事日程，建立定期听取安全生产重点工作情况汇报机制，分析研判安全生产形势，安排部署下一阶段工作，确保园区安全生产形势持续稳定向好。二是开展今冬明春安全生产和自然灾害风险隐患排查整治百日攻坚专项行动等，走访辖区重点企业近40家，发现各类安全隐患80余处并督促企业完成整改。三是强化宣传教育，2024年11月开展各类消防安全培训，并组织辖区企业开展有针对性的应急演练活动，提升企业安全生产管理能力。四是已委托第三方机构开展突发环境事件应急预案修编工作，持续推进园区“污水零直排区”建设、惠东污水厂扩建等项目,进一步完善生态环境风险防控体系。

2．关于落实“管委会＋公司”运作机制成效不明显的问题

（1）针对运行机制有待完善的问题。

整改进展情况：已完成。一是选派经开区党委委员、管委会经发科科长郑韶阳同志兼任园区建设发展有限公司党支部第一书记，选派经开区服务中心综合协调股干部张万峰同志任园区建设发展有限公司执行董事兼总经理、法定代表人，充实公司领导班子力量，推进公司规范化管理。二是制定园区公司资产运营管理制度，涵盖厂房物业管理、租金收缴管理、盘活资产、企业入驻管理等方面，进一步规划、管理和优化园区资产。三是完成薪酬改革和人力资源机制构建，系统梳理公司组织运行、岗位三定、薪酬分配与绩效激励等管理体系，改革一段时间以来，园区公司工作面貌显著提升，职工积极性得到进一步调动。

（2）针对内控制度不够健全的问题。

整改进展情况：已完成。一是修订和完善园区公司内控制度，形成公务车辆使用管理、人事管理、工作会议、合同及印章管理、资产及租赁管理、财务管理、招标管理、项目建设管理、工程质量管理、工程项目竣工财务决算管理、工程项目变更现场签证管理以及工程项目咨询服务类取费规定等14项制度初稿，待审定后予以发布实施，确保园区公司各项工作依法依规、公平公正推进。二是加强业务培训，组织人员参加招投标业务知识交流会、法律援助基本知识点分享等业务知识讲座，提高职工履职能力水平。

（3）针对公司造血能力不足的问题。

整改进展情况：已完成。一是强化资产经营管理，全面梳理土地、固产、股权等经营性资产，形成资产清单。加大招商力度，促成军凯鹏达特种装备、琦峰科技、远致环保等企业入驻，2024年收取租金115.31万元，较2023年显著增长。二是以委托上海均和招商运营为契机，选派干部参与学习先进的招商理念和运营模式，加强园区运营服务。三是已采取多项措施，包括发出催缴通知、与租户协商、诉讼手段等，对3家企业欠缴租金问题正通过法律程序进行追缴。

3．关于聚焦难点短板破解园区发展瓶颈有差距的问题

（1）针对“抓开放招商促项目落地”用力不足的问题。

整改进展情况：已完成。一是拓宽创新招商思维模式，制定针对性招商策略。①委托上海均和产业集团对惠芯产业园进行整体招商运营，重点引进新一代信息技术、智能制造装备等新兴产业项目；②开展“产业链+研究院”招商，落地清源实验室成果转化远致节能新材料项目、泉州湖南大学研究院成果转化泉州湘麓科技创新平台项目、中科院宁波研究所合作天智合金新材料项目、中化研究院惠安新材料项目；③积极服务企业，为企业发展增信心、解难题，2024年推动新奇透气膜、万华新材料、宏腾包装等13家企业顺利实现增资扩产，新增投资35.35亿元；④通过线上平台开展项目推介会、云洽谈等活动，对接深圳华盛人和资本、科睡猫、大深传感器等项目。二是加强重点项目跟踪服务，推行“模拟审批”、“帮代办”工作机制，2024年招商项目开工率69.56%，2025年一季度推动6个招商项目落地开工建设。

（2）针对“抓厂房建设促运营投产”转段不足的问题。

整改进展情况：已完成。一是惠芯产业园已入驻军凯特种设备、湖南大学研究院、云燊私募基金等项目，近期在谈的项目有盛世双博工业智能家居项目、泉创智能设备项目等，预计二季度正式签约入驻装修，去化面积4500平方米。在谈项目4个，预计总投资3.9亿元、去化面积18500平方米。二是新能源产业园已引进清源实验室技术成果转化项目远致集团节能环保与氢能源新材料，签约汉民五轴数控机床项目、签约六洲食品可可豆前端加工项目，去化面积50000平方米。在谈1个项目，预计去化面积8000平方米。

（3）针对“抓产业转型促经济发展”推动不力的问题。

整改进展情况：已完成。一是引进上下游配套项目，推动产业链延链、补链、强链，如发挥南王在纸制品产业链和研发创新方面的“极核”作用，引进落地中保新型保温材料、焙之味食品总部基地等一批产业链关联项目落地，打造绿色食品包装标准化产业园；规划建设惠东新材料产业园，集聚裕忠新材料等企业，引进天智合金新材料等项目，打造新材料产业聚集区。二是推动南王、美可、军凯、顺天数字化生产线改造，完成南王、美可5G+智能工程等6个项目建设完工投产。

4．关于优化营商环境服务保障企业发展不够有力的问题

（1）针对部门协同联动不够顺畅的问题。

整改进展情况：已完成。一是对接发改、资源、住建、行政服务中心等相关部门组建“项目帮帮群”35个，及时纾困解难、答疑解惑，协调解决问题60余项。二是加强土地集约利用，已处置批而未供用地432.2亩、闲置土地149.2亩，剩余土地正在对接县自然资源局依法处置。三是结合《工业用地历史遗留问题处置方案》，推动灵山工业基地企业土地历史遗留问题妥善处置。

（2）针对园区配套服务不够完善的问题。

整改进展情况：已完成。一是已完成华龙东路等道路的摸排工作，完善相关测量数据，打包形成园区基础设施补短板防风险工程项目，争取地方政府专项债券1亿元资金支持。二是扎实推进人居环境整治工作，联合物业部、网格组、第三方保洁机构力量，2024年12月份惠安县人居环境综合考评成绩排名前列。三是提升惠芯产业园招商配套服务，完善一期4#综合楼宿舍配套设备；惠芯产业园“党建+”邻里中心项目目前已开工建设，进一步提升对外招商形象。

（3）针对助企纾困解难不够到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是完善政企沟通交流，举办经开区2025年招商推介会暨新春恳谈会，常态化开展“百名干部进百企 一企一策促发展”专项行动，了解企业生产经营情况，及时为企业排忧解难。2024年累计走访重点企业670余家次，收集企业意见建议110余条。二是多措并举宣传政策红利，精心汇编惠企政策，涵盖科技创新、产业升级、产权专利等领域，依托网格化管理，指导企业及时做好奖励申报，2024年园区企业申请政策奖励资金逾400万元，申报企业40余家次，慧芯激光、匹克申请一企一策扶持资金1300万余元。三是制作惠企服务联系卡，主动公开管委会领导、科室负责人联系方式，设立营商环境监督热线，完善“企业吹哨+经开区报到”工作机制，做到企业不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到。

5．关于意识形态工作未抓紧抓牢的问题

（1）针对落实意识形态“八个纳入”机制不到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是落实党组定期研判意识形态工作机制，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理。同时，加强对意识形态领域分析研判报告的审核把关，明确专人负责收集整理意识形态工作材料，要求报告内容真实、准确、全面反映经开区意识形态领域的实际问题与动态。二是组织领导班子和相关工作人员深入学习意识形态工作相关文件与理论知识，2024年开展集中学习1次，专题研讨1次，深刻领悟意识形态工作的极端重要性，并将意识形态工作情况纳入2024年党委书记抓基层党建工作述职报告和领导干部民主生活会、述责述廉报告。三是完善网络意识形态工作方案，召开网络意识形态工作专题研究会议。加强网络舆情监测、分析与处置能力，2024年以来成功处理3起网络舆情事件，有效维护良好网络舆论环境。

（2）针对意识形态工作监督管理不够到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是制定意识形态专项督查方案，对下属单位党组织开展全面意识形态专题督查，形成专题检查报告，为后续工作改进提供依据。二是组织相关工作人员认真学习《微信公众号平台管理制度》，严格执行“三审制”，要求审核人员签字确认并填写审核意见。自整改以来，官方微信公众号发布的信息均严格落实“三审制”，并在发布页面上完整体现审核人员信息，确保内容准确无误、导向正确。

（3）针对网络舆情处置制度不健全的问题。

整改进展情况：已完成。一是建立健全网络舆情应对机制，安排专人负责舆情监测，主动与网信部门联系沟通，提高舆情处置的及时性和精准度。对网络舆情应急预案、安全管理制度、信息发布审核制度等文件进行全面梳理与修订，结合园区工作实际，确定舆情处置职责分工，细化信息发布审核流程，确保制度的科学性和可操作性。二是已组织相关人员通过线上课程、专题讲座等形式学习网络舆情处置，提升舆情敏感度和应对技巧。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1．关于贯彻落实全面从严治党战略部署有差距的问题

（1）针对全面从严治党主体责任落实不到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是强化思想认识，党组把专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作制度化、规范化，2024年召开专题会议2次，并将全面从严治党工作纳入年度重点任务，制定详细的年度工作计划和责任清单。严格执行民主集中制，制定《关于进一步规范党组会议有关事项的通知》，进一步明确议事范围和决策程序。二是强化理论学习，召开党组理论学习中心组党风廉政建设专题学习会，组织班子成员深入学习全面从严治党相关政策文件2次，深入学习“一岗双责”内涵与要求并开展交流研讨。三是建立廉政提醒谈话台账，明确谈话对象、时间和内容。利用春节重要时间节点，对经开区领导班子成员、科室主要负责人等开展节前廉政谈话，让咬耳扯袖成为常态。

（2）针对日常监督检查不够有力的问题。

整改进展情况：已完成。一是充实纪检工作力量，开展党委委员补选工作，明确纪检工作负责人，统筹做好干部职工经常性管理和日常监督。二是针对关键岗位、关键流程和重要时点，制定监督检查工作计划，按要求每年开展监督检查至少一次，针对园区公司进行专项监督检查，及时发现整改问题。健全完善节假日廉洁提醒机制，2024年在重要节假日前进行廉洁提醒谈话共10余次。三是建立廉政风险动态管理机制，及时更新廉政风险点和防控措施，共梳理出风险点135个，对应制定个性化防控措施135条，提高防控措施的针对性和有效性。四是进一步完善廉情监督员参与项目招投标工作机制，凡是重大项目招投标皆随机邀请廉情监督员全程参与监督，确保工程建设全过程廉洁透明。

（3）针对述责述廉评议流于形式的问题。

整改进展情况：已完成。一是党组专题学习《中国共产党党内监督条例》《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》等文件精神，充分认识述责述廉的重要意义，确保思想认识到位、责任落实到位、组织保障到位。二是规范会议流程，办公室提前做好参会人员沟通协调，确保会议顺利召开。在2024年度述责述廉会议中，应到23人，实到19人，请假4人，严格按照实到人数发放并回收评议表，保证评议数据真实有效。三是制定述责述廉报告撰写规范细则，明确格式要求和内容要点。同时严格报告审核，在对未按规定格式撰写、内容空泛的报告初审后，要求限期整改重写，并由主要领导进行最后审核把关，确保报告质量。

2．关于干部队伍管理“宽松软”的问题

（1）针对机关效能制度执行不到位的问题。

整改进展情况：已完成。已对3名多次未签到的干部进行批评教育，严格执行上下班考勤、请销假制度和干部外出报备制度，及时收集统计公务审批、请假审批单，定期进行通报，抓好效能建设落实。

（2）针对干部日常教育监督管理不到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是已完成园区公司中层干部因私出国（境）登记备案工作，覆盖率达到100%。建立因私出国（境）登记备案及使用情况电子台账，实现动态化管理，公司13人登记备案、集中保管16本证照。二是开展以案促改警示教育大会，集中观看我县近期查处的违法违纪案例，以身边事教育身边人，并组织参观惠风传统家训馆等廉政教育基地、开展专题讲座，强化干部职工纪律教育。

3．关于工程项目管理不到位的问题

（1）针对项目招投标程序不规范的问题。

整改进展情况：已完成。一是根据相关文件精神，完善修订公司《招标管理制度》，明确了招标、评标、中标、审批程序、合同管理等各环节的责任和程序，强化监管要求。二是组织工程招投标业务知识培训会，覆盖公司工程管理、财务、项目开发等相关业务人员共计20余人次，培训内容包括招投标法律法规、合规管理要求等。

（2）针对项目建设精细化管理有短板的问题。

整改进展情况：已完成。一是及时跟踪项目前期工作，建立设计单位与各部门的定期沟通机制，每周召开协调会议，确保信息及时共享，并对提供给设计、勘察等单位的材料进行了全面审核。二是明确项目建设管理中各环节的责任人，加强施工现场的监督检查力度，重点检查施工工艺、材料使用等环节。对发现的质量问题，已下发整改通知，要求限期整改到位。对整改不到位的项目，坚决不予工程决算。三是加强项目档案管理，分类整理，专人负责，保证项目档案的规范性、完整性。

4．关于固定资产管理不到位的问题

（1）针对资产清查盘点不全面的问题。

整改进展情况：未完成。一是对原城南惠东工业园区管委会的固定资产开展全面盘点，并对盘盈盘亏的情况拟定分类处置初步意见，因涉及面广、部分资产购买时间较早，目前该工作还在进行中。二是严格贯彻落实固定资产管理制度，落实各固定资产的存放地点、使用情况、归属股室，定期或不定期进行清查盘点。

（2）针对政府采购制度执行不到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是已对综合科负责人进行提醒谈话，严格审核把关采购流程。二是组织业务人员加强对政府采购相关法律法规、政策文件的学习，确保采购经办、财务等关键岗位人员充分了解政府采购的原则、程序和要求。

（3）针对租金催缴不到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是完善修订《资产及租赁管理制度》，明确了资产登记、安全巡查与维修、企业入驻、租金收缴、污水处理厂运维等各环节的管理要求。建立租金拖欠预警机制，对租金缴纳情况进行动态监控，及时对存在拖欠风险的企业进行提醒催缴。二是由园区公司通过法律途径对拖欠租金进行追缴，目前已立案，正在审理阶段。三是制定租金催收机制，对拖欠时间较长、金额较大的3家企业，已启动法律催收程序。

5．关于财务管理制度执行不到位的问题

（1）针对会计凭证要素不齐全的问题。

整改进展情况：已完成。已完成园区公司近一年来财务工作的全面自查，重点检查了资金使用、报销流程、会计凭证等方面。组织财务部门全体人员学习最新的财务管理制度，确保制度执行到位。

（2）针对发放劳务派遣人员津补贴不规范的问题。

整改进展情况：已完成。按“先退后补”原则，对2022年1月至2023年2月发放的人均500元劳务派遣人员值班补贴进行清退，并根据劳务派遣人员实际值加班时间计算延时加班补贴后进行发放。2023年3月以来，延时加班补贴均按照有关规定进行发放。

（3）针对财务内控制度执行不严格的问题。

整改进展情况：已完成。一是已对经办人员进行提醒谈话，并对报销手续附件不齐全等问题进行纠正、及时补充，对超标准报销事项进行逐一核实，对经核实的超标准报销的部分予以清退。二是结合上级最新政策文件，完善财务管理制度、公务用车管理制度，为进一步实现制度管人、制度管事提供科学规范依据。三是组织财务人员及时学习相关财务制度和法律法规，提高业务水平和合规意识。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1．关于党建引领作用不够凸显的问题

（1）针对党建工作不够扎实的问题。

整改进展情况：已完成。一是制定2024年党建工作总结和2025年党建工作计划，拟定2025年领导班子成员为挂钩联系基层党支部上党课计划表，加强联系点走访指导。二是创设“党员先锋岗”30个、“红色生产线”10条，组建“三区联创”党员突击队、青年突击队，激励党员在安全生产、技术创新、项目建设等方面发挥主观能动性和先锋模范作用。三是严格审核把关华荣、万华等新成立支部党员活动室上墙内容，园区公司党支部已完成党员活动室上墙内容设置。

（2）针对非公党建指导不到位的问题。

整改进展情况：已完成。一是已建立“两新”党组织换届动态台账，印发《关于2025年基层党支部换届提醒的通知》，对今年需换届的党支部进行书面提醒。二是动员已离岗的党员及时转移组织关系，2024年来已转出9人；动员企业党员组织关系转移到所在企业党组织，2024年来已转入19人，新组建党支部2个、撤销空壳党支部2个。三是已组织开展党费专题培训，对基层党支部党费收缴、使用和管理等党费基础工作进行辅导，并对未按时交纳党费的党支部及党员通过电话联系、微信告知等下发提醒通知，确保支部按时交纳党费。

2．关于干部队伍建设存在薄弱环节的问题

（1）针对股级干部任免不够规范的问题。

整改进展情况：已完成。一是已对综合科负责人进行提醒谈话，在股级干部任免工作中将严格按照相关程序开展工作，规范做好会议记录。二是已通过集中学习方式，组织人事干部认真学习《惠安县股级干部管理办法》，推动人事干部熟练掌握干部选拔任用政策法规，全面理解把握具体要求并开展工作。

（2）针对干事创业激情不足的问题。

整改进展情况：已完成。一是加强干部学习教育，依托每周学习例会、青年干部学习班组织开展学习培训10余次，进一步提升干部综合能力素养。二是修订完善《惠安经济开发区公务员及事业单位工作人员平时考核工作方案》，细化各股室及人员责任，把工作成效同绩效考核、评优评先相挂钩，以考核实效带动干部担当。三是园区公司2024年以来成功录用8名年轻员工，涵盖工程管理、财务、运营服务等多个岗位，进一步优化了公司员工年龄结构，并制定新老员工“传帮带”实施方案，为新员工成长提供指导。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

1．关于落实上一轮县委巡察整改不够到位的问题

整改进展情况：未完成。一是城南长期挂账应收款已厘清24.27万元；应付款21.47万元已明确款项用途，涉及企业补助（经审核企业不符合条件）的款项近期拟原路退回。惠东应收款62.75万元因时间久远且账务上科目按同一个往来单位核算，未进行细分，清理难度较大，目前仍在梳理；惠东应付款9.99万元，其中有9.88万元为党建经费，剩0.11万元还在核实中。二是园区慧臻双创园标准厂房，因历史遗留问题没有办理土地证，而导致无法办理不动产权证。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

未收到巡察移交的信访件、问题线索，针对巡察反馈问题，共对9名相关责任人作出处理，其中，批评教育3人，谈话提醒6人。

四、对持续整改的工作打算

（一）未完成事项情况

1.针对资产清查盘点不全面的问题。

未完成整改原因：原城南惠东固定资产因涉及面广、部分资产购买时间较早，目前资产盘点及处置工作还在进行中。

下一步整改措施：加快固定资产盘点进度，并对盘盈、盘亏等资产情况进行说明并提出分类处置初步意见，再按规定程序进行处理。

整改时限：2025年6月30日。

2.针对落实上一轮县委巡察整改不够到位的问题。包括长期挂账未完全清理、园区公司部分自建房未办证问题。

未完成整改原因：关于“长期挂账未完全清理”问题，城南惠东长期挂账因时间久远且部分账务未进行细分，清理难度较大，目前仍在梳理核实中。关于“园区公司部分自建房未办证”问题，因早期供地系统不完善，历史供地数据存在偏差，导致地块红线处于已供地状态但供地企业与实际不一致，所以暂时无法办理不动产权证。

下一步整改措施：关于“长期挂账未完全清理”问题，对城南惠东长期挂账款项进行彻底梳理后制定清理方案，厘清往来款形成时间、原因、涉及单位和相关人员，并制定逐笔落实的举措。关于“园区公司部分自建房未办证”问题，将加强与县自然资源局、住建局进一步沟通，探讨研究解决办法。

整改时限：2025年6月30日。

（二）下一步工作打算

经过认真整改，经开区党组巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但我们清醒地认识到，巡察整改作为一项长期工作，必须持之以恒、久久为功。下一步，经开区党组将持续巩固整改成果，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，不断打基础抓落实，逐步健全长效机制，以成果的转化运用来全面推动经开区高质量发展开创新局面、实现新突破。

一是强化责任，落实全面从严治党。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会和习近平总书记来闽考察重要讲话精神，深入学思践悟、融会贯通，把“两个维护”、“四个意识”铭刻心中，不断提升政治觉悟和政治能力，确保始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏离。进一步压紧压实党组主体责任、主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，驰而不息正风肃纪，持续整治干部作风和关键领域突出问题，促进政治生态持续清朗。

二是常抓不懈，持续做好整改。坚持将巡察整改作为解决自身问题、改进提升工作的良好契机，坚决摒弃“一阵风”和“阶段性”思想，以问题整改促进各项工作全面提升，确保高标准、高质量完成整改。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成效；对需要长期坚持的，紧盯不放，一竿子插到底，坚决防止问题反弹回潮；对需要进一步整改的任务，按照既定目标，不断强化整改工作举措、随时调度掌握进度，加力加压推进整改，保质保量完成剩余整改任务，确保巡察整改工作不漏问题、不留尾巴。

三是注重实效，推进各项工作。将巡察整改与中心工作相结合，与进一步全面深化改革相融合，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，全面提升巩固整改成果，为经开区高质量发展筑牢坚实基础。按照深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和“1+3”专项行动部署要求，在党的建设、意识形态、产业发展、项目建设、招商引资、企业服务和安全环保等多领域精准发力，切实履职尽责，主动担当作为，在省市县发展大局中展现更多经开作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-87878568；通信地址：惠安经济开发区管委会（惠安县东岭镇石井村顶石井355号），邮政编码：362100；电子邮箱：jkqhqfw@163.com。