根据惠安县委巡察工作统一部署，2020年4月21日至5月20日，县委巡察二组对惠安县信访局党组开展了巡察，并于2020年8月31日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化主体担当，严明整改责任
（一）切实提高站位，坚决落实整改。我局高度重视巡察组反馈的意见，第一时间成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，股级干部为成员的巡察整改工作领导小组。班子成员从自身做起，做好表率带好头，组织召开党组会议，研究部署巡察整改任务，听取整改意见，协调解决巡察整改遇到的各种问题，形成以上率下、层层落实的良好局面。各责任股室、责任人明确工作职责和整改要求，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）明确目标措施，层层压实责任。紧紧围绕巡察反馈意见和整改要求，结合单位实际，印发《关于落实<县委第十轮巡察二组巡察惠安县信访局党组的反馈意见>的整改方案》，制定责任清单，局领导班子主动担责，党员干部主动认领，层层压实责任，逐项细化整改要求，不回避、不敷衍，立行立改、严肃整改，确保精准对照。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确等五个方面明确。
（三）注重标本兼治，建立长效机制。2020年12月3日，召开巡察整改专题民主生活会，紧扣反馈意见，深刻剖析、举一反三，明确整改方向和措施。主要领导、分管领导多次协调督促重点事项整改，强化跟踪问效，严肃整改纪律，坚持边巡边改、自查自改，全力推动各项整改任务的落实。定期召开党组会议，研究部署整改工作，及时跟进整改进展，加快推进整改工作。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个，确保落实好每一项工作。深化巩固巡察成果，建立健全解决问题、推动发展的长效机制，做到既有“改”的举措，又有“立”的机制。整改工作开展以来，共建立完善党组中心组学习制度、党组议事制度等14项制度，为全局业务、行政管理、财务管理、后勤保障等工作提供制度保障，各项工作规范化水平不断提高。
二、巡察反馈问题的整改情况
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实
（1）中心组领学促学作用未发挥，理论武装有差距
整改情况：已落实并长期坚持。①健全中心组学习制度。坚持抓学习重点抓中心组，修订完善《惠安县信访局党组中心组学习制度》，认真制定每年度党组中心组理论学习计划，每月至少开展1次中心组理论学习研讨活动，从制度上保证局党组理论中心组学习落到实处，杜绝“以会代学”等现象；局党组书记明确要求党组班子成员独立思考，结合信访工作发言撰文，做到学以致用。2020年以来，共开展党组中心组学习22次。②建设学习型机关。修订完善《惠安县信访局机关学习制度》，采取领导讲学、个人自学、集中研讨相结合的形式，借助微信、邮箱送学等渠道，妥善解决外出值勤与理论学习的矛盾，持续造浓机关学习氛围。用好用活平台资源，推广使用“学习强国”等线上平台，不定期通报学习情况，推动理论学习融入日常生活。2020年以来，先后学习《习近平谈治国理政》《习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》等篇目，开展集中学习研讨28次，局领导已上专题党课4次。
（2）党性教育重视不够，党员学习教育流于形式
整改情况：已落实并长期坚持。①推动改善学风文风。2020年12月3日召开巡察整改专题民主生活会，局党组书记严肃指出文风不严不实的问题，要求坚决杜绝弄虚作假、好说空话等行为。局领导班子率先垂范，坚持结合主责主业学、联系实际学，说真话、写实情、重实效，引导全体干部职工端正态度，学风文风焕然一新。②加大材料检查力度。党支部书记亲自审核、严格把关，对脱离主责、不接地气、抄袭套用的，一律“回炉”重造，确保材料言之有物、实事求是。③强化档案管理工作。指定一名党员规范做好记录，及时整理归档，着力提高档案管理工作质量。
2.落实意识形态工作不够到位
整改情况：已落实并长期坚持。①认真落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态，制定《惠安县信访局意识形态工作责任制实施方案》，明确领导班子成员一岗双责，2020年以来，局党组专题研究意识形态工作3次。局主要领导亲自审阅述责述廉报告等材料，确保意识形态工作“八个纳入”落到实处。②加强思想政治建设引领。局党组充分认识意识形态工作的极端重要性，组织干部职工深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党宣传工作条例》等篇目，为意识形态工作开展提供思想保障。③筑牢主流意识形态阵地。每年组织开展信访法规宣传月活动，努力在全县营造依法信访的良好氛围。2021年信访宣传月，全县各镇累计分发宣传材料4000余份、悬挂横幅40余条、设置宣传专栏20余个。组织排查意识形态风险点3个，已逐一制定防控措施，做到长效常治。④广泛传播信访正能量。充分发挥互联网舆论宣传主导作用，积极宣传惠安信访工作典型案例和先进做法，引导群众依法信访。2020年以来，在泉州信访、平安惠安等媒体公众号宣传发布6篇次。
3.贯彻落实上级决策部署存在差距
（1）传达贯彻信访工作有关批示、政策法规不够及时全面
整改情况：已落实并长期坚持。①坚持学思践悟。把学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要批示指示精神作为重要政治任务，及时组织全体干部职工深入学习，同时结合县域实际制定《学习贯彻习近平总书记重要指示精神工作方案》，切实将学习成果转化为推动全县信访工作高质量发展的具体行动。②强化信访业务学习。将《中华人民共和国民法典》《依法分类处理信访诉求工作规则》等法律法规纳入学习范畴，提升信访干部法制意识，夯实依法分类、访诉分离的业务基础。③规范领导批示办理流程。建立领导批示办理台账，及时跟进办理情况，确保领导批示要求高质高效办理到位。
（2）抓信访责任考评督促时紧时松
整改情况：已落实并长期坚持。①强化实绩奖惩措施。突出抓好《惠安县民意诉求和信访事项专项绩效考评细则》《惠安县12345便民服务平台办理工作机制》等文件机制的执行，对工作落实不到位、解决问题不积极的单位，视情况给予预警告、警告和黄牌警告，并将结果运用至镇村换届、评优评先、党代表选举、平安单位等考评的信访审核工作中，以考核导向引领干事导向。2020年以来，累计发出书面警示提醒52次、预警告4次。②健全完善通报制度。完善12345便民服务平台办理情况季度通报制度，同时联合效能部门，定期对典型案例予以通报曝光。巡察以来，共印发业务通报4份、典型案例曝光通报5份；2021年以来，12345便民服务平台沟通率99.93％，同比持平；群众满意率99.37％，同比上升1.55％。
（3）推进“强基促稳”等工作不够有力
整改情况：已落实并长期坚持。①推深做实“强基促稳”。结合年度重点工作及我县实际，制定完善“强基促稳”民意诉求回应机制创新专项行动和信访案件化解攻坚专项行动任务清单，组织精干力量全力推进。2020年牵头负责的2个“强基促稳”子行动各项指标良好，经市级考核综合排名本方阵前三。②拓宽线索搜集渠道。充分发挥信访职能，实现访、信、邮、电及12345便民服务平台全渠道线索摸排，做到全覆盖、无遗漏。2020年以来，共向县委政法委移送扫黑除恶线索42条。
4.统筹信访工作主动性能动性不足
（1）信访跟踪督办不够到位
整改情况：已落实并长期坚持。①深入践行“四门四访”。健全完善镇级领导接访制度，建立领导接访月通报制度，明确各镇主要领导每月定点接待群众来访不少于2批次，切实发挥领导干部头雁作用。2021年以来，全县信访信息系统接入单位共自录363件，其中73件为各镇主要领导接访事项。②提升初信初访办理质量。印发《关于在全县实施“最多投一次”阳光信访工作机制的通知》（惠信联办〔2020〕1号）、《惠安县建立“最多投一次”阳光信访工作机制方案（试行）》（惠信联办〔2020〕2号），建立推行“最多投一次”阳光信访工作机制，聚焦“八个精准”，从源头处化解到位，防止矛盾上行；开展信访基础业务规范化检查整改专项工作，对2020年7月至2021年5月全县登记受理办理信访事项落实“回头看”，存在办理瑕疵的25件信访事项逐一督促整改到位，促进初信初访规范办理；抓好季度业务通报，坚持问题导向，定期对责任单位办理瑕疵进行剖析点评，以案促改促提升；压实首办首责，明确要求责任单位召开镇信访联席会议（局务会）研究初信初访事项办理工作，形成“一案一策”。
（2）对信访积案攻坚化解指导不够有力
整改情况：已落实并长期坚持。①充分发挥“联席”作用。定期提请县领导召开信访维稳工作会议，召集信访工作联席会议各成员单位，专题研究部署信访工作。2021年以来，县委主要领导及分管领导共主持召开信访领域工作会议26次。加大协调化解力度，以信访联席办的名义统筹责任单位开展化解工作400余次，做到化解在早、化解在小，截至2021年8月，集体访批次同比下降25％。持续推进访诉分流，对涉法涉诉信访事项一律甄别分流转交政法机关依法办理，及时纳入法制轨道解决。2021年以来，共分流至政法机关办理674件。②扎实推进积案化解。制定印发《开展领导干部包案化解稳控信访突出问题活动方案》（惠委办〔2020〕24号），对73件久拖未决的信访疑难问题，逐一落实县处级领导包案和“六个一”工作机制要求，实行造册管理，确保全程留痕。2020年以来，推动化解领导包案信访事项及历史积案等“骨头案”8件。
（3）业务培训指导不够有力
整改情况：已落实并长期坚持。①加大指导统筹力度。按照“请上来、沉下去”的思路持续抓好业务提升。主动邀请市信访局业务骨干开展培训，召集全县各镇经办、分管领导参加学习；组织业务骨干主动下沉各镇及部分县直单位，带着案例、列出问题开展指导，交流研讨信访工作经验，共同研究解决提高业务水平的方法和措施。巡察以来，共组织开展业务培训会3场次，培训近130人次，并于2020年5月和7月分别开展为期一个月的业务交流活动。全县信访事项和12345诉求件办理规范水平不断提升，有效杜绝逾期、文书错误、神回复等问题的发生。②建立首办责任制。遇职能不清、职能交叉的诉求，由县12345便民服务平台结合工作实际指定主办单位和协办单位，从制度层面有效破解“九龙治水、各自为政”的难题，推诿扯皮的现象大幅减少。
5.贯彻执行民主集中制不够到位
整改情况：已落实并长期坚持。①加强理论学习。局党组对《中国共产党党组工作条例》进行再学习、再研讨、再认识、再深化，提升运用《条例》开展好党组工作的理论基础。②健全议事制度。理清党组会、业务会职责，明确“三重一大”需由党组集体研究决定。修订完善《惠安县信访局党组会议制度》，严格党组会议题审批程序，对拟上会议题落实会前报批、材料审核等手续，坚决杜绝临时动议。③严格落实民主集中制。建立主要领导末位表态制度，进一步规范重大事项决策行为，既努力营造民主讨论的良好氛围，又善于进行正确集中，使各项决策更加符合我县信访工作实际。④规范做好会议记录。明确由综合股负责做好党组会记录存档，确保包括“三重一大”事项在内的各事项议事过程详实清晰。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
6.形式主义、官僚主义现象仍然存在
（1）办信重转办轻督促指导
整改情况：已落实并长期坚持。①强化日常业务督办。专人专岗紧盯信访“三率”统计，及时督促责任单位按时序办理，确保群众诉求如期办结；坚持程序性办理与实体性办理并重，对办理有瑕疵的事项，纳入业务通报范畴。②实地履行督查职能。结合“治理重复信访、化解信访积案”专项工作，将重信重访、疑难复杂信访事项纳入督查范畴，主动下沉村居一线，着力推动诉求化解。2021年以来，共开展实地督查40余次。③压实重访化解责任。不定期梳理突出重复信访事项，重新交办责任单位，推动息访息诉。目前，“治理重复信访、化解信访积案”专项行动首批交办的257件已全部办结化解到位，切实化解了一批重复信访事项。
（2）践行“四下基层”不够到位
整改情况：已落实并长期坚持。聚焦主责主业，制定印发《中共惠安县信访局党组关于开展“再学习、再调研、再落实”活动的通知》，结合年度信访工作重点、各镇信访实际，提前研究确定侧重点不同的调研内容，有的放矢深入各镇开展调研，既查摆问题又挖掘典型。2020年以来，全局干部职工共下乡调研近30次，形成调研报告2篇。
（3）信访信息汇集分析不深入
整改情况：已落实并长期坚持。健全完善各股室具体负责，分管领导、主要领导逐级审核把关的分析研判呈报制度，聚焦热点燃点问题和各类隐性风险，形成有建议有措施的信息专报，及时呈报县委县政府主要领导及分管领导，积极发挥信访工作参谋助手作用。2021年以来，共编写呈报《信访分析》2份、《信访信息》5份、《信息专报》5期。
7.便民服务质效有待提升
（1）便民服务渠道不够完善
整改情况：已落实并长期坚持。①优化接待场所布局。实地探访石狮、晋江等兄弟县（市、区）来访接待场所，主动汲取有益经验，在新办公楼规划阶段合理布局接待大厅，着力解决场地狭小、设施简陋、设备陈旧的固有问题。②拓宽诉求反映渠道。完善县12345便民服务平台系统功能，在原有话务系统的基础上，开通微信、网站投诉功能，诉求渠道更为多元，便民服务水平不断提升。③优化平台硬件设施。增设大屏监控设施，实时滚动工作数据，全面展示运行情况。
（2）处理群众诉求方式方法不够讲究
整改情况：已落实并长期坚持。①规范来访接待工作。按照“牢固树立群众观点、站稳群众立场、践行群众路线、维护群众权益”的思路，开展接访业务培训；对缠访、闹访、集体访，协同责任单位强化接处协调力度，及时消弭信访矛盾。2021年以来，我局协同相关单位现场协调群众来访46批926人次。②发挥绩效管理抓手作用。主动对接有关部门，将信访信息系统、12345便民服务平台办理情况纳入对县直部门绩效考核范畴，实现对各镇各部门的考核全覆盖，力促信访工作提质增效。③紧抓满意率提升工作。理顺不满意评价诉求处置流程，做好沟通协调和对市申诉，力争件件好评。2021年以来，市12345便民服务平台满意率为99.37％，达到98％的考评要求。
8.落实中央八项规定精神不严格
（1）超范围发放津补贴
整改情况：已落实并长期坚持。违规发放事业单位人员加班补贴已全部清退到位；违规发放驾驶员信访津贴，因涉及的3名驾驶员均为已离职临时人员，暂不清退，自巡察反馈后未新增超范围发放津补贴的情况。②组织干部职工学习《惠安县行政事业单位差旅费管理规定》等津补贴发放相关文件，规范伙食补助发放行为。
（2）超标准报销伙食补助费
整改情况：已基本落实并长期坚持。①重复报销伙食补助费已清退630元，自巡察反馈后未新增重复报销伙食补助费的情况；超额报销县域内相邻乡镇下乡伙食补贴已清退290元，自巡察反馈后未新增超额报销伙食补贴的情况。②组织全体干部职工学习中央八项规定精神及差旅费管理有关文件，提升干部职工对差旅报销标准的认知程度。
（3）工会经费管理使用不合规
整改情况：已落实并长期坚持。①从工会经费列支临时人员文明奖，因涉及人员为已离职临时人员，暂不清退，自巡察反馈后未再出现工会经费使用不合规的情况。②严格执行《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》《泉州市总工会关于印发<进一步加强机关、事业单位和国有企业基层工会经费管理工作的意见>的通知》等文件有关规定，规范工会经费开支；主要领导从严把关、从严审核，确保工会经费管理使用得当。
9.财务管理存在风险漏洞
整改情况：已落实并长期坚持。①强化局财务内控建设。修订完善《惠安县信访局财务管理制度》，进一步规范各项经费开支，严格执行财务审批程序，经费报销一律要求单据完整清晰、手续完备，经办人、证明人、审核人、签批人签字、附件要素齐全。组织财务人员学习各级关于财务管理的相关文件制度，提升财务纪律意识。②规范信访工作经费使用。严格执行“三重一大”制度，明确3000元以上支出需提交领导班子集体研究后方可报支。推广使用公务卡、银行转账，减少现金使用。理顺公安抽调人员差旅费、住宿费报销审批程序，杜绝代领现象。③严格执行考勤、出差审批、公务用车等制度，力戒形式主义，做到按制度办事。做好资金用途报销说明，办公产品等其他支出，逐一注明具体用途，做到每笔支出用途清晰可查。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
10.领导班子组织力战斗力还不够强
整改情况：已落实并长期坚持。①切实承担党建工作主体责任。党组会议专题研究2021年党建工作要点，明确党建工作责任、目标。指派一名支部委员具体负责党建工作，确保党建工作不断档、不掉线。②全面履行信访维稳职能。全力推进“治理重复信访、化解信访积案”专项行动，构建形成办信督查股牵头，其余股室协同配合的工作推进体系，目前上级交办我县的257件已全部上报化解。推动乡镇信访工作联席会议制度建立运行，加强工作指导力度，制定印发乡镇联席会议配套制度，进一步整合镇级信访工作力量。③严明机关管理纪律。严格执行考勤、请销假等制度，每周汇总公布考勤情况，作为评先评优重要依据，做到用制度管人、按制度办事。局党组书记约谈巡察期间未履行病假报备手续的班子成员，严肃指出问题，该同志已主动检讨错误，深刻反思自身问题。
11.党建基础工作较为薄弱
（1）违规选举党代表
整改情况：已落实并长期坚持。严肃党代表选举工作，2020年10月23日党员大会组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，确保党务干部准确掌握选举工作要求及程序，进一步规范选举流程。局主要领导约谈相关责任人，严肃批评教育，重申选举纪律。逐项分析研究巡察反馈涉及党支部建设、党代表选举问题，总结经验教训，用以指导提升党建工作。
（2）“三会一课”制度落实不到位
整改情况：已落实并长期坚持。①加强理论学习。组织全体党员认真学习《中共惠安县委组织部关于进一步严格落实“三会一课”制度的通知》（惠委组〔2017〕39号），提高思想认识。②严格执行“三会一课”制度。组织党员按期参加党员大会和上党课。指派一名党员具体负责党建工作，分册做好“三会一课”记录，规范内业整理归档，不断提高党建质量。
（3）党建制度执行有偏差
整改情况：已落实并长期坚持。①规范开展民主评议。严格按照规定程序开展民主测评工作，支部书记对民主评议党员登记表亲自审核把关，充分保障民主评议的严肃性和规范性。②精心组织主题党日活动。丰富主题党日活动形式、活动内容，激发党建工作活力，不断提升党员干部参与率和党组织凝聚力。巡察反馈以来，累计开展主题党日活动11次；除学习外，结合党史学习教育活动先后组织党员干部前往晋江围头、惠安革命历史纪念馆、惠安县博物馆等地开展党日活动，引导党员干部增强党性意识、坚定理想信念。
（4）党费收缴工作不规范
整改情况：已落实并长期坚持。①认真做好党费收缴。指派一名责任心强的党员，严格按照党章及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）负责党费收缴管理，及时核定党费缴纳比例。1名党员因缴纳比例不准确未缴交的117.5元党费已补缴到位。②灵活党费收缴形式。适应新时代电子支付方式普及的特点，采取现金、微信、支付宝、银行转账等多种方式收缴党费，确保全体党员每月党费及时收缴到位。
12.党员教育管理不够到位
（1）对党员队伍疏于管理
整改情况：已落实并长期坚持。①建立支部委员挂钩联系党员制度。开展党员组织关系梳理排查，根据全局党员基本情况和参加党组织生活摸底情况，明确每名支委联系若干名党员，加强支部与党员间的联系。②健全谈心谈话制度。制定印发《惠安县信访局谈心谈话制度》，明确谈心谈话的范围对象、主要内容、方式方法等，形成党组成员之间、党组成员和党员之间、党员和党员之间的常态化谈心谈话制度，并认真做好记录，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题。2020年以来，共开展谈心谈话8次。③建立党课制度。制定印发《惠安县信访局党课制度》，明确党组书记每年至少为全体党员讲两次党课，党组成员每年讲一次党课，鼓励普通党员联系实际讲党课，以制度化、经常化的党课活动促进干部职工党性修养的提升。
（2）党内政治生活不严肃
整改情况：已落实并长期坚持。①强化党内政治生活理论学习。2021年7月26日，局党组组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为加强和规范党内政治生活提供思想保障。②规范开展党内政治生活。印发《惠安县信访局民主生活会制度》，严格按照规范步骤召开民主生活会、组织生活会。2020年12月3日，召开巡察整改专题民主生活会，2021年2月召开2020年度民主生活会，局领导班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，结合分管工作对照检查，深入开展批评与自我批评，查找症结、剖析原因、主动认领问题，形成“言者无罪，闻者足戒”的良好氛围。2021年3月16日，党支部召开组织生活会，不断提升党支部组织力。
13.全面从严治党压力传导不够
（1）落实主体责任不够严实
整改情况：已落实并长期坚持。①强化主责意识。制定印发《惠安县信访局2021年全面从严治党主体责任清单》，局党组每年最少召开2次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，分析研判形势，解决具体问题。2020年以来，局党组7次学习传达全面从严治党、党风廉政建设相关文件精神、研究部署相关工作。②加强理论学习。将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》列入2021年中心组学习计划，推动领导干部强化思想自觉。③常态化开展警示教育。及时传达市、县纪委监委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，强化反面典型教育。2020年以来，在局机关例会开展8次警示教育，落实集体廉政谈话。④落实“一岗双责”。局领导班子成员按照分工，加强对分管领域党风廉政建设情况的检查监管力度，坚持在重要时间节点开展廉政谈话，全面掌握干部职工思想动态。
（2）廉政风险防控重视不够
整改情况：已落实并长期坚持。结合部门职能和工作实际，坚持共性和个性相结合原则，组织全体干部职工结合股室职能、岗位职责摸牌廉政风险点，累计排查股室廉政风险点17个、岗位廉政风险点71个，逐一制定防控措施，切实消弭风险隐患。
（3）纪检监察组落实监督责任浮于面上
整改情况：已落实并长期坚持。①完善日常沟通机制。建立工作联席制度，明确综合监督单位定期向纪检组通报的事项，及时掌握信访局工作动态，对存在的问题及时给予指导、督促整改，保障综合监督有效开展。②积极开展监督检查。2020年以来，聚焦疫情防控、“治重化积”工作推进、整治形式主义、官僚主义问题、制止餐饮浪费行为、“三重一大”事项集体决策制度执行情况、巡察反馈问题整改等重点，开展常态化监督检查9场次，督促整改问题2个。③持续传达全面从严治党压力。2020年以来，会同信访局党组召开党风廉政建设专题会议2场，参加民主生活会2场，列席党组会8场次，推动落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。按照“一单位一档、一人一档”的要求，收集建立关键少数廉政档案、职责档案，开展政治生态分析，推动信访局党组准确把握本部门政治生态。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为信访局干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等出具廉政意见9人次。开展对股级以上干部廉政谈话8人次，教育引导党员干部进一步增强纪律规矩意识。
（四）落实巡视、审计、主题教育整改方面
14.落实巡视巡察整改工作仍有差距
整改情况：已落实并长期坚持。①针对信访总量上升且重复信访率较高的问题，建立推行“最多投一次”阳光信访工作机制，印发《关于进一步加强重信重访集中治理工作的通知》，围绕控增减存目标双向发力，推动初信初访一次解决、重信重访案结事了。大力推行信访评理，实现县、镇、村三级评理网络全覆盖，建立由3275名社会各界贤达组成的评理员库，2021年至今，全县累计开展信访评理289次，化解285件，化解率达98.62%。②县委巡察通报的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、违反中央八项规定精神等6大共性问题，已结合本次巡察推动整改到位。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
无巡察移交线索。
四、需要进一步整改的事项及措施
需进一步整改事项：重复报销伙食补助费仍未全部清退到位。
下一步整改措施：一是继续通过电话、书面函告等形式，动员相关人员清退违规发放的津补贴。二是加强财务人员培训，提升财务工作水平。
整改期限：2022年3月30日。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：87382425；通讯地址：惠安县螺城镇中山北路55号县信访局；邮政编码：362100。
中共惠安县人民政府信访局党组
2021年9月16日