根据惠安县委巡察工作统一部署，2020年6月2日至7月2日，县委巡察一组对县审计局党组开展了巡察。2020年9月2日，县委巡察一组向县审计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、多措并举，力促整改

（一）照单全收，全面接收巡察反馈。县审计局党组进一步提高政治站位，牢牢把握问题整改的重要性，统一全体审计干部的思想认识，对于巡察组反馈的意见照单全收、真诚全面接受，并举一反三，坚持“以巡察促规范、以巡察促工作、以巡察促发展”，强化“解决好问题”“履行好责任”“统筹好工作”的干事创业意识，不折不扣、无条件、扎扎实实抓好整改。

（二）加强领导，全面加强组织保障。局党组书记作为“班长”，以身作则，认真履行第一责任人职责，坚决落实从严治党要求，带头整改、组织整改、落实整改。班子其他成员和相关责任股室、责任人,以“钉钉子”精神落实问题整改。局党组及时成立巡察整改工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组其他成员任副组长，股室负责同志为成员。领导小组下设办公室，强化巡察整改组织领导，按照分工抓好整改工作。

（三）制定方案，全面压实整改责任。按照巡察整改工作要求，局党组先后召开3次局党组(扩大)会,研究制定《关于落实<县委第十轮巡察一组关于巡察县审计局党组的反馈意见>的整改方案》。针对反馈问题，认真细化责任分解，把责任分解到分管领导、具体股室、具体对象，层层传导压力，压力传导只增不减，做到人人有压力、人人有责任、人人有任务，做到立行立改、全面整改、举一反三。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.关于新思想新理论学习不扎实的问题

（1）“政治学习‘碎片化'”问题的整改情况

一是强化学习，结合各级党委要求和审计实际，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，重新制定局党组理论中心组、“两学一做”学习计划，印发学习材料350余份。组织学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神和关于意识形态的重要思想等，开展学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记来福建考察重要讲话精神专题研讨会。二是落实制度，坚持每周一召开例会，每周四召开学习会，提高审计凝聚力，提高审计干部综合能力。三是编印材料，编印下发《惠安县审计局党建应知应会知识学习材料》并组织学习，组织党员干部开展应知应会知识测试，加强党员干部学习教育，进一步领会党内知识精神实质和丰富内涵。

（2）“学习停留于面上”问题的整改情况

一是召开党员干部通报会，对撰写心得体会不深刻的党员干部进行通报教育，端正党员干部态度，提高党员干部认识。二是督促并严格要求党员干部深入学习，重新认真撰写学习党的十九大精神心得体会。并结合市审计局主要领导对惠安审计调研的要求，以“转变审计思维 提高审计能力”为主题,组织撰写心得体会16篇,提出意见建议44条。三是抓实党史学习教育。组织干部深入学习中国共产党百年奋斗历程、学习贯彻习近平总书记在“七一勋章”颁授仪式上的讲话精神和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，组织撰写心得体会共40篇，并对撰写材料进行审核，杜绝敷衍应付撰写的现象。

（3）“主题教育结合不紧密”问题的整改情况

党组成员分别带队开展走基层（乡镇）访部门调研和征求意见建议活动，慰问挂钩贫困户，收集外单位党员群众意见，将学习调研结果运用到审计业务工作中。2020年，党组成员共开展走基层访部门10余人次，慰问贫困户5场次，发放慰问金5200元。

2. 关于落实审计工作决策部署有差距的问题

（1）“对上级精神传达学习重视不够”问题的整改情况

一是认真制定落实《惠安县审计局2020年下半年审计专业知识学习计划表》，组织审计干部学习习近平总书记在中央第一次审计委员会上的讲话精神、习近平总书记对审计工作的重要指示精神和《领导干部自然资源资产离任审计法律法规汇编》《2020年中国财经审计法规选编》等，同时督促党员干部做好学习笔记。二是完善学习计划，进一步学习各级审委会精神和习近平总书记关于审计工作重要讲话指示批示精神等。

（2）“审计全覆盖面不大”问题的整改情况

一是梳理审计项目。认真梳理2012年以来受县委组织部委托的未审计对象，并将其纳入2021年项目备选台账，力争4年内完成经济责任审计对象的审计。二是谋划审计项目。多次召开党组会和局务会，从政策落实跟踪审计、财政审计、经济责任审计、流域综合审计、系统综合审计、资金受益审计、监督审计等7个审计板块，谋划2021年度审计工作初步计划，扩大审计覆盖面。三是细化审计项目。2021年审计工作计划中设立系统型审计板块，从县级城建集团、交发集团、文旅集团等三大集团中选取一个单位，对其贯彻落实县委县政府重大决策部署情况、企业运作情况、项目效益和内审工作情况进行审计督查，加强对县级国有企业的监督检查。

（3）“机构改革职能发挥不充分”问题的整改情况

一是召开党组会研究部署，计划分3年对县级城建集团、交发集团、文旅集团等主要国企实施审计，以审计监督来加强对县级国有企业的监管履职。二是统筹调配政策与法规股专职人员1名、兼职（AB岗）1名，调增电子数据和资源环境股专职人员1名、兼职（AB岗）1名，新招录涉农资金审计中心人员2名，促进股室（中心）发挥职能。

3. 关于审计监督职能发挥不充分的问题

（1）“对内部审计指导监督制度不完善”问题的整改情况

一是加强对内部审计的指导监督，以审计项目进点会为契机，对城南工业园区管委会、台湾农民创业园管委会开展审计法律法规培训，普法学习宣传《中华人民共和国审计法》及实施条例、《审计署关于内部审计工作的规定》，提高被审计单位思想认识和法律意识，推动被审计单位设置内部审计机构或履行内部审计职责，促进内部审计质量管理。二是科学谋划2021年度审计工作计划，将内审工作纳入年度重点工作之一。2021年3月，经县委审计委员会批准，将县城建集团运行情况审计调查、卫生系统内审监督指导纳入惠安县2021年审计工作计划，计划于2021年第四季度开展。2021年3月，开展全县内部审计开展情况统计工作。

（2）“审计‘利剑'作用未能凸显”问题的整改情况

积极探索巡察纪检监察审计协同贯通监督机制，制定了“一二三四”协同贯通监督机制初步方案，经征求县纪委监委派驻纪检监察组意见，制定完善《惠安县审计监督与纪律监督、监察监督、巡察监督贯通协作工作机制（初稿）》，下阶段将进一步加大巡察、纪检、监察和审计联合监督力度，推动审计全覆盖，促进审计一审多果，一果多用，有效促进审计发现问题整改，维护执法执纪权威。

（3）“审计‘后半篇文章'做得不扎实”问题的整改情况

一是进一步加强审计发现问题整改，制定下发《惠安县审计局关于开展审计整改“回头看”大检查的通知》，成立审计整改“回头看”工作推动小组，由局主要领导任组长，分管领导负责组织，政策与法规股牵头，对2016年以来未整改问题进行自查，督促推动整改。二是积极主动向县委审计委员会请示报告，于2020年12月2日-3日联合县人大、县纪委监委开展审计发现问题整改“回头看”联合督查，推动县教育局、民政局、财政局等11个单位（乡镇）落实整改问题27个，切实维护审计监督的严肃性，发挥审计“治已病”“防未病”功能，并举一反三，建立健全审计整改长效机制，避免问题屡查屡犯。三是积极与上级审计机关沟通协调。会同县政府办和各相关部门共同梳理福建省2020年度第三季度政策落实跟踪审计和泉州市2020年度第三、四季度政策落实跟踪审计报告中涉及惠安县问题的整改情况。四是根据县委要求，开展对2020年度整改“回头看”联合督查发现问题和经济责任审计发现问题的整改跟踪工作，全力督促、指导我县有关单位积极推动问题整改，及时、全面反馈整改工作落实情况，完善工作机制。

4. 关于意识形态工作重视不够的问题

（1）“责任制落实不到位”问题的整改情况

一是建立健全加强理论中心组、党组会学习机制，组织党员干部宣传学习意识形态责任制有关规定，学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》《中国共产党宣传工作条例》《习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神》等。二是健全完善《中共惠安县审计局党组落实全面从严治党主体责任清单》，在清单中明确审计局党组领导班子要全面贯彻落实意识形态工作责任制，贯彻落实宣传工作法规，特别是《中国共产党宣传工作条例》，确保意识形态工作落细落小落实。三是制定完善《中共惠安县审计局党组落实意识形态工作责任制实施方案》，全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，明确党组领导班子、领导干部意识形态工作责任。四是定期专题研究、部署、学习意识形态工作，2020年，召开意识形态专题研究会2次、意识形态专题学习会2次、意识形态领域分析研判3次、自查2次、排查风险点9个、提出解决措施9条。2021年至今，开展意识形态领域分析研判1次、排查风险点3个、提出解决措施4条.

（2）“‘六个纳入'落实不到位”问题的整改情况

一是建立健全加强理论中心组、党组会学习机制，组织党员干部宣传学习意识形态责任制有关规定，学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》《中国共产党宣传工作条例》《习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神》等。二是制定《中共惠安县审计局党组2020年意识形态工作计划》，定期专题研究、部署、学习意识形态工作。三是制定完善《中共惠安县审计局党组落实意识形态工作责任制实施方案》，落实管党意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，明确党组领导班子、领导干部意识形态工作责任。四是召开党组会，研究部署将意识形态工作纳入党建、文明、绩效工作计划，将意识形态工作作为述责述廉的重要内容抓好落实。

（3）“宣传阵地作用发挥不充分”问题的整改情况

一是按要求组织清理规范审计网站，注销暂停使用“惠安县审计局”微信公众号，有效防范风险。二是建立审计局宣传专栏，发挥意识形态宣传主阵地作用，不断增强意识形态观念，提高意识形态认识。三是制定《惠安县审计局意识形态宣传阵地管理制度》，推进宣传阵地建设和使用。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1. 关于机关作风建设不够扎实的问题

（1）“自律不严”问题的整改情况

一是建立审计局考勤通报、批评、问责机制，每周向局领导上报考勤情况，每月在干部大会通报考勤情况。二是组织开展干部廉政教育，组织学习中央八项规定精神、审计“八不准”、“四严禁”。中秋、国庆、元旦和春节前组织党员干部认真学习习近平总书记在中共十九届中央纪委四次全会上《关于一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督的重要讲话》精神，学习中央纪委国家监委印发《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的工作意见》精神。并对党员干部重点提出“十个严禁”，进行节前提醒，针对性开展节前廉政教育，严明纪律要求。三是以审前动员会、进点会、一般审理会、重大审理会等审计环节为载体，加大审计廉政风险防控宣传教育，主动接受县纪委监委派驻纪检监察组、被审计单位对审计全过程的监督。2020年，开展廉政专题学习2次，警示教育7次。2021年至今，开展廉政专题学习1次，警示教育2次，专项警示11次。

（2）“作风不实”问题的整改情况

健全完善审计信息公开制度，加大审计工作透明度，按规定范围和渠道公开审计结果，让审计权力在阳光下运行。2020年，审计局在政府网站公开信息16条。

（3）“工作不细”问题的整改情况

一是按照《惠安县审计局审计工作流程》等6份审计工作规范办法，严格审计组拟文、副组长会稿、组长核稿和主要领导签发工作流程，规范管理，层层把关文书材料。二是收回有误审计文件，更正后送达被审计单位，并完善审计项目档案。三是结合审计整改“回头看”，开展审计文书档案自查，组织对2016年-2020年本级审计项目开展自查，办公室、政策与法规股随机抽取20个项目进行检查，纠正审计文书档案不规范的问题。

2. 关于干部履职担当意识不够强的问题

（1）“业务审核不严”问题的整改情况

一是健全完善审计工作制度，制定完善《惠安县审计局审计工作流程》《惠安县审计局关于完善审计项目审理及业务会议有关事项的规定》《惠安县审计局审计工作管理办法》《惠安县审计局审计项目进度管理办法》《惠安县审计局审计工作督查办法》《惠安县审计局审计整改落实工作制度》等6份审计工作规定办法，落实审计工作，规范审计行为，防范审计风险，确保审计质量，增强审计服务，提高审计能力。二是结合审计整改“回头看”开展审计文书档案自查，组织对2016年-2020年本级审计项目开展自查，办公室、政策与法规股随机抽取20个项目进行检查，纠正审计文书档案不规范的问题。

（2）“创先意识不强”问题的整改情况

一是加大审计信息宣传力度，针对审计信息报送少的问题,建立信息宣传机制，做到月初下达信息任务,月中提醒信息完成情况，月末对各股室信息完成情况进行通报和评比，并将信息撰写情况纳入年底评优评先考核。2020年8-11月共撰写发布审计信息38篇,任务完成率75%。2021年至今，共撰写发布审计信息43篇。二是加大审计质量提升力度，重点关注项目质量情况和审计项目速度，将项目质量纳入年底考核、评优评先、职称聘用中，提高审计干部创先意识，提升审计项目质量，更好履行监督职责。

（3）“主动作为不多”问题的整改情况

一是积极探索流域性、系统性、资金受益性等审计新模式，计划2021年全力推动审计全覆盖，在保质保量完成上级审计项目的前提下，积极开展县级项目。二是召开2020年度对账清零工作分析会，全面总结分析全局前三季度审计及廉政工作情况，安排部署第四季度审计任务，增强审计干部时间的紧促感、思想的紧绷感、状态的紧迫感和效果的紧实感。

（4）“压力传导不力”问题的整改情况

一是制定下发《惠安县审计局关于开展审计整改“回头看”大检查的通知》，从2020年9月至12月分四个阶段，对2016以来的84个项目（不包括上级审计机关交办和纪委监察等机关委托审计的项目）组织开展“回头看”自查。二是积极主动向县委审计委员会请示报告，于2020年12月2日-3日联合县人大、县纪委监委开展审计发现问题整改“回头看”联合督查，推动县教育局、民政局、财政局等11个单位（乡镇）落实整改问题27个，切实维护审计监督的严肃性，发挥审计“治已病”“防未病”功能，并举一反三，建立健全审计整改长效机制，避免问题屡查屡犯。

3. 关于落实中央八项规定精神仍有差距的问题

（1）“公车管理不规范”问题的整改情况

一是召开会议组织审计干部职工学习中央八项规定精神，印发学习材料80余份。二是规范派车管理，按照用车申请人申请-分管领导审核-主要领导审批-办公室派车-平台中心派车的流程步骤规范派车，要求用车申请人详细注明用车事由，并提供相关资料后予以派车。重申财务人员严格执行财务制度、完善报销手续。

（2）“公务接待不规范”问题的整改情况

一是召开会议组织审计干部职工学习中央八项规定精神，印发学习材料80余份。二是严格执行省市县公务接待先审批、后接待的管理规定，做到接待有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明。2020年以来，审计局接待次数为0。

（3）“违规发放津补贴”问题的整改情况

一是严格按照文件要求向审计人员发放津补贴，规范津补贴发放，做到不能发的一律不发。二是制定2013-2Ol9年6月违规向临时人员发放审计专业津贴和文明单位奖金等津补贴的清退方案，要求涉及清退人员于2020年10月31日前退回发放津补贴。本次巡察发现违规发放津补贴涉及人员7名，共计56260元。截止2020年12月2日已清退金额32424元，扣除3名已辞去公职人员及1名2017年12月31日前批准退休人员的清退金额23836元，都已清退完毕，清退率达100%。

4. 关于财务管理内控和资产管理制度执行不到位的问题

（1）“财务报销审核不严格”问题的整改情况

一是严格落实财务内控规章制度，确定专人负责财务报销，办公室负责具体把关，副局长审核财务，局长审批财务，严格报销程序。二是严格落实执行财务管理制度，做到有账、有发票、有事由，有依有据，并管理好账本。

（2）“工会费用使用不规范”问题的整改情况

严格按照惠安县工会经费收支管理制度执行，科学合理制定文体活动方案，控制活动资金，完善工会报支手续。确保工会经费精打细算，花少钱多办事，丰富机关职工文化生活。2020年开展的工会活动未使用工会经费。

（3）“资产管理不到位”问题的整改情况

2020年9月27日向县政府呈报《关于原惠安县审计师事务所改制后遗留资金处置的请示》，请示报告原审计师事务所改制后遗留资金处置办法。2020年10月10日，县领导批复同意处置办法，遗留资金现已全部上缴国库统一管理。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1. 关于班子建设不健全，议事决策不规范的问题

（1）“党组班子不健全”问题的整改情况

一是按照县委组织部文件和程序，已配齐配强党组班子并分工，现有党组成员3名，分别为党组书记1名、党组成员2名。二是建立健全审计局党组会、局务会、审务会、中心组学习会、“三会一课”等制度，做到有会议就有记录，有会议召集人、议事重点、议事程序和记录人。

（2）“改革创新意识薄弱”问题的整改情况

一是充分发挥党组领导核心作用，增强班子成员创新改革意识，鼓励班子成员开拓创新。结合德化县浔中镇审计项目，积极创新发挥外出审计党小组先锋模范作用，加强党对审计工作的领导，进一步提高外出审计人员政治意识、核心意识，增强外出审计人员凝聚力和战斗力。二是积极探索巡察纪检监察审计协同贯通监督机制，加大巡察、纪检监察和审计监督力度，推动审计全覆盖，促进审计一审多果，一果多用，有效促进审计发现问题整改，维护执法执纪权威。三是探索加强审计干部队伍建设，转变审计干部工作思维、眼光、方法和作风，健全审计队伍工作协调制度，完善干部能力提升机制，不断开创审计工作新局面，化解审计工作的堵点、痛点、难点，努力推动新时代审计工作新作为，在党和国家监督体系、治理体系和治理能力现代化中发挥审计的作用。

（3）“重要事项议事决策欠缺”问题的整改情况

一是建立健全审计局党组会、局务会、审务会、中心组学习会、“三会一课”等制度，严格规范会议程序，严格落实议事制度。二是设置会议记录本专柜，配备钥匙，加强会议记录材料管理和保存，指定专人记录、专人管理，强化管理责任。三是建立健全完善交办、盯办、催办、督办机制，局领导批示文件后，办公室及时交办，通知到位，并在过程中紧促盯办、紧促催办、严格督办，承办结果及时上报，推动工作落实。

2.关于党建责任制落实不到位，规定动作完成不佳的问题

（1）“双向述职落实不够到位”问题的整改情况

按照《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》等要求，抓好党建制度的贯彻落实。认真对照述责述廉主要内容和程序，撰写述职报告，并将意识形态工作纳入其中。

（2）“双重组织生活不重视”问题的整改情况

认真对照巡察发现问题，举一反三。2020年9月25日，按照组织生活会要求，认真召开“新时代、新担当、新作为”专题组织生活会；2020年11月13日，召开“思想认识再提高、执行落实再加强、管理监督再到位、举一反三再深入”专题民主生活会；2021年1月27日，召开2020年度局党组党员领导干部民主生活会；2021年1月28日，召开党支部2020年度组织生活会和民主评议党员会议。切实做到会前有方案、有学习、有谈话、有撰写发言材料、有批评建议。会议严肃认真，过程紧凑，达到了预期的效果。

（3）“党建活动重形式轻实质”问题的整改情况

一是深入开展党员“三诺”活动，听取党员干部总结汇报承诺事项完成情况，结合组织生活会和民主评议开展评诺工作。二是建立廉政谈心谈话制度，制作《中共惠安县审计局党组廉政谈话表》，确保谈心谈话有主题、有内容、有记录。巡察组反馈意见以来，班子成员之间谈话3人6次，主要领导和股级以上干部谈话8人16次，主要领导与业务骨干及重要特殊岗位同志之间谈话2人4次，分管领导与分管股室人员及业务骨干之间谈话8人16次，共计21人42次。

3.关于党支部建设基础薄弱，制度落实不深不细的问题

（1）“党费管理不重视”问题的整改情况

一是组织整理党费票据，已找到2013年6月-12月、2016年全年党费收款收据。二是对党员党费标准进行自查，并根据人员工资变动，及时调整党员干部党费，做好补缴，确保党员党费及时、主动、足额缴交。

（2）“党内制度执行不到位”问题的整改情况

按照要求认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、上好党课，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，研究讨论发展党员工作，丰富组织生活内容，做好会议记录，确保会议要素齐全。邀请退休党员参加支部联合党课、参观惠女水库主题党日活动、参观惠安革命历史纪念馆主题党日活动等，提高退休党员参加党建活动到位率。

（3）“发展党员不严肃”问题的整改情况

一是2020年9月17日组织党员干部认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，规范加强发展党员工作。梳理近年来3名发展党员档案材料，加强程序和考核组织工作，并培养教育好发展对象。二是督促涉及抄袭的干部端正态度，纠正错误，重新撰写汇报心得体会1篇。

（4）“组织换届不认真”问题的整改情况

一是组织党员干部学习基层组织选举工作暂行条例，确保党员干部熟知换届规范流程。二是整改规范内业资料，举一反三，杜绝类似问题发生。

4.关于审计队伍缺乏活力，综合素质有待提高的问题

（1）“干部年龄结构不合理”问题的整改情况

一是根据工作要求合理分配项目，推行分管领导担任组长，年轻干部担任主审，进一步传导压力，加强年轻干部锻炼，加强项目把控。2020年度，28个审计项目均由2名副局长担任组长，其中19个项目由35周岁以下的年轻干部担任主审。二是老审计干部担任副组长或者审计组成员，发挥“传帮带”作用，着力培养“一专多能”业务骨干。

（2）“复合型人才缺乏”问题的整改情况

一是结合上级审计机关部署，开展干部学习培训。如2020年9月22日至9月27日，通过审计署数字在线网站组织干部进行国产数据库应用骨干线上培训，拓展干部知识层面。二是2021年6月23日下发《惠安县审计局关于调整局内设机构负责人员分工的通知》（惠审综〔2021〕5号），实行分管领导AB岗轮岗锻炼、股级干部AB岗任职锻炼、事业干部挂职锻炼，进一步整合审计力量，发挥审计职能。三是发挥不同股室审计业务骨干“传帮带”作用，加强干部经验型、创新型培训学习，提高队伍整体综合素质，培养复合型人才。

（3）“审计创新能力还不足”问题的整改情况

一是2020年7月24日至10月23日，2021年5月1日至7月30 日，两次组织年轻审计干部参加上级审计机关组织的计算机审计初级网络培训，努力培养审计信息化人才。二是组织未参加考试的年轻干部收看计算机审计培训视频，组织已通过考试的干部对年轻干部进行“一帮一”“一帮二”帮扶。

5.关于管党治党责任落实有差距，教育监督不够有力的问题

（1）“主体责任意识淡薄”问题的整改情况

建立廉政谈心谈话制度，制作《中共惠安县审计局党组廉政谈话表》，确保谈心谈话有主题、有内容、有记录。2020年，班子成员之间谈话3人6次，主要领导和股级以上干部谈话8人16次，主要领导与业务骨干及重要特殊岗位同志之间谈话2人4次，分管领导与分管股室人员及业务骨干之间谈话8人16次，共计21人42次。2021年至今，班子成员之间谈话3人3次，主要领导和股级以上干部谈话6人6次，主要领导与业务骨干及重要特殊岗位同志之间谈话2人2次，分管领导与分管股室人员及业务骨干之间谈话8人8次，共计19人19次。

（2）“廉政风险防控不到位”问题的整改情况

一是分析研判局党组2020年党风廉政风险点，排查党风廉政风险防控工作存在的问题和不足5点，提出整改工作措施4条。二是排查局党组成员廉政风险点，经排查，局党组成员可能存在的隐患和问题共17点，针对风险点制定风险防控措施17条。三是建立廉政谈心谈话制度，制作《中共惠安县审计局党组廉政谈话表》，确保谈心谈话有主题、有内容、有记录。2020年，班子成员之间谈话3人6次，主要领导和股级以上干部谈话8人16次，主要领导与业务骨干及重要特殊岗位同志之间谈话2人4次，分管领导与分管股室人员及业务骨干之间谈话8人16次，共计21人42次。2021年至今，班子成员之间谈话3人3次，主要领导和股级以上干部谈话6人6次，主要领导与业务骨干及重要特殊岗位同志之间谈话2人2次，分管领导与分管股室人员及业务骨干之间谈话8人8次，共计19人19次。

（3）“日常监督管理不严”问题的整改情况

严格落实党内监督，组织审计干部职工学习干部出国（境）管理相关规定。严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、《领导干部报告个人有关事项规定》等相关规定，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新单位和个人廉政档案。加强机关效能建设，严格落实好请销假制度。

（4）“执纪监督偏弱”问题的整改情况

加大纪委监察监督力度，探索建立纪委监委派驻纪检监察组担任重要重点审计项目副组长或监督员的机制，监督审计全过程。

（四）落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面

1.关于整改责任压力传导不到底的问题

（1）“党组对整改工作重视不够，未能切实负起问题整改的主体责任”问题的整改情况

一是制定《审计局党组落实全面从严治党主体责任清单》，梳理制定工作目标33条，明确责任问题、责任领导、责任股室、整改时限、整改措施，对照存在问题，逐一整改销号。二是梳理2019年以来审计局党组落实市、县巡察发现共性问题和主题教育检视问题的整改情况，促进整改落实到位。三是落实2019年专题民主生活会收集发现10个问题的整改，推动党组班子履职尽责、牢记初心使命，重整行装再出发。

2.关于督促问题整改落实不到位的问题

一是规范开展“三会一课”组织生活，加大党内重要法规的学习力度，2020年共组织党员干部学习27场次。二是2020年9月17日，组织党员干部学习《中国共产党发展党员工作细则》，规范加强发展党员工作，规范发展党员材料建档。并加强程序和考核组织工作，培养教育好发展对象，做到发展党员工作程序规范，手续完整，资料齐全。三是组织学习《惠安县审计局党建应知应会知识学习材料》，组织党员干部开展应知应会知识测试，加强党员干部学习教育，进一步领会党内知识精神实质和丰富内涵。四是加大审计整改成果运用，建立项目整改台账，整合股室职能，统一归口由政策法规股管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-87382035；通讯地址：惠安县螺阳镇世纪大道1758号禹洲城市广场9楼审计局，邮政编码：362100；电子邮箱：huiansjj@163.com。

中共惠安县审计局党组

2021年9月29日