根据县委巡察工作的统一部署，2019年8月27日至9月27日，县委巡察一组对惠东工业园区党委开展了巡察。11月29日，县委巡察一组向惠东工业园区党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、强化政治担当，抓紧抓实整改工作

　　（一）强化主体责任、第一责任人责任，把压力层层传导到位。园区党委切实担负巡察整改的主体责任，温育和同志认真履行第一责任人责任，成立园区党委巡察整改工作领导小组，组长由园区党委书记、管委会主任担任，副组长由园区党委副书记、开发公司总经理担任，成员由园区党委委员、各支部书记、各股室负责人，带动、督促园区各支部、各股室坚决抓好整改。

　　（二）从严从实推进，以硬措施确保硬效果。严格对照县委巡察组反馈问题和整改要求，逐项逐条研究具体整改措施，制定整改方案和细化措施，列出问题清单、责任清单、任务清单，形成4个方面17项问题43条细化措施，进一步明确整改方向和主要措施。园区党委高度重视，党委书记主持召开3次园区党委会会议和5次领导小组会议，整改期间，每周例会责任股室根据整改情况汇报进度，协调推进整改，全面、具体掌握巡察整改情况。

　　（三）建立健全工作机制，全力保障整改工作落地见效。坚持以健全机制推进整改工作的有力有效开展，园区党委注重把抓好巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与园区中心工作结合起来，注重从制度层面对相关问题进行整改，建立健全常态化、长效化的规章制度，切实把整改成效以制度的形式巩固下来并转化为推动园区科学发展的强大动力。

　　二、坚持问题导向，逐项逐条抓好整改

　　根据县委巡察一组反馈意见，园区党委针对反馈的17个问题制定整改措施43条，目前已完成整改42条，持续推进整改1条。具体整改情况如下：

　　㈠落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委重大决策部署方面

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入的问题

　　⑴“大学习”活动停于面上。

　　整改情况：园区党委制定《惠东工业园区2020年学习计划》，将学习的内容、形式、时间安排等具体要求作出明确规定，督促各支部加强政治理论学习，定期组织检查。在2019年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育结束后，党员领导干部撰写了心得体会23篇，党员领导干部在思想上提高了对理论学习的认识，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格。

　　⑵贯彻全国国企党建工作会议、国企改革座谈会精神不到位。

　　整改情况：2019年12月30日周一例会组织园区工作人员重新学习全国国企党建工作会议、国企改革座谈会议精神，学习习总书记重要讲话和刘鹤副总理指示精神，进一步将党建工作融入中心工作，并结合园区实际，制定贯彻落实意见，按上级要求的时序进度推进园区国企改革任务。目前，已根据《惠安兴港开发建设集团有限公司组建方案》的要求正式提交开发公司和市政公司尽职调查报告和清产核资报告，完成新设立公司--惠安县兴港投资有限责任公司章程修订，进入工商注册阶段。

　　2.落实上级重大决策部署有差距问题

　　⑴园区总体规划缺乏前瞻性。

　　整改情况：

　　产业规划方面：贯彻落实好省、市、县关于省级工业园区高质量发展实施意见和《福建省人民政府关于实施工业（产业）园区标准化建设推动制造业高质量发展的指导意见》（闽政［2020］1号），进一步梳理园区产业规划，确定园区未来发展的主导产业--新材料产业和军民融合产业。

　　主导产业培育方面：加大新材料产业和军民融合产业招商力度。截止目前，新材料产业项目：裕忠ES纤维项目已于2019年12月试投产，恒煦MICRO-OLED、3D曲面玻璃盖板、氮化镓等3个半导体材料项目正在洽谈引入；军民融合产业项目：参投泉州市中科鑫通军民融合产业投资基金，正在洽谈联亚航空产业基地、北京神舟智汇科技有限公司、北京蓝天金都航空科技有限公司、吉林宇恒光电仪器有限公司等4个军民融合项目。

　　产业集聚方面：加大对家世比、南王等龙头企业的增资提效力度，与家世比公司合作的标准厂房已基本竣工，投资4.8亿元的南王智能制造和物流仓储基地建设正在开展前期筹建工作，这两个项目的投建投产将推动家世比和南王转型升级。

　　园区发展质量方面：①截止2019年12月，园区共培育新三板上市企业2家、省级科技型企业5家、省级高新技术企业4家、省级科技小巨人领军企业2家、省级企业技术中心2家、省著名商标2个、市级龙头企业4家、智能制造示范数字化车间2家、通过两化融合体系要求认证1家，主食加工示范企业1家、规模以上企业18家（新培育麦王和新奇2家规上企业）。②2019年园区科技研发投入5320万元，技术改造投入11690万元，获得专利522项，新增专利91项，新增产品42个，完成规模以上工业产值105.9亿元，固定资产投资10.1亿元，工商税收12749万元，均超额完成县政府下达的年度目标任务，园区发展效益明显提升。

　　⑵推进扶贫攻坚工作不够主动。

　　整改情况：一是落实山海协作对口帮扶工作，全力推进惠安-光泽共建产业园开发建设，2019年共建产业园创税109万元，裕忠ES纤维项目于12月试投产，恒煦Micro-OLED半导体项目正式入驻；二是赴光泽开展两次对口帮扶活动；三是使用好上级扶贫资金，发挥资金效益。2019年度山海协作发展资金17万元已按要求列支，投入惠东污水处理厂提标改造项目，该项目已于2019年4月竣工投入使用。

　　⑶安全生产责任制落实不到位。

　　整改情况：组织学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，落实好“党政同责、一岗双责”；修订完善园区安全生产工作制度，进一步明确管委会、下属开发公司领导安全生产职责分工；召开第四季度安全生产会议，总结部署安全生产工作；严格落实安全生产责任清单，主要领导和分管领导带队组织开展安全生产隐患大排查、大整治活动，进一步完善安全生产检查内业管理，形成“检查-督促-反馈-整改”的闭环管理模式；进一步落实安全生产企业主体责任，推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，提高企业风险防范意识和能力。2019年园区安全生产形势总体平稳，未发生安全生产事故。

　　3.推进高质量发展成效不明显。

　　⑴引导企业转型升级力度不大。

　　整改情况：一是进一步推动南王科技、家世比家具、回头客食品等传统行业龙头企业转型升级，抢占价值链高端环节，其中：引导南王公司增资扩产，拟新投入4.8亿元建设智能制造工厂和物流仓库，进一步做大总部基地。该项目投产后预计新增产值8亿元，新增纳税4000万元。二是根据各级政府关于金融风险防控的工作部署，制定并落实园区金融风险防控方案，加大企业日常运营动态管理，摸底排查重点、重大风险企业，2019年园区无出现重大风险企业。三是强化工业园区的产业主阵地和战略支撑作用，更加注重项目投资强度、行业竞争力、亩产贡献率等指标。在2019年度全省开发区综合发展水平考核评价的六大类57个考评指标中，对比2018年评价结果，52个指标中33个指标有较大增长，19个（含7个非量化）指标保持持平，综合排名第35名，综合发展水平较2018年度提升6名次。

　　⑵项目推进缓慢。

　　整改情况：一是按照省市“五个一批”项目推进的总体思路和县委、县政府“四个一”重点项目落实机制，结合实际制定园区项目攻坚方案并认真贯彻落实，全面推进14个重点项目时序进度，完成全年重点项目建设和固定资产投资目标任务。二是推进园区前期工作，帮助翔豪房地产、宇翔石化机械、华夏国联、积力管道、博海手袋、东方曼哈顿等6家企业办理规划许可等前期相关手续。三是实现东方曼哈顿、南王包袋钢结构厂房、积力管道、宏腾包装、森达塑胶、冠正塑胶、宇翔石化机械等7个项目投建，实现惠东电商物流基地、裕忠ES纤维、惠东污水处理厂提标改造、积力管道、宇翔石化机械、冠正塑胶、宏腾包装、南王包袋钢结构厂房、家世比工业4.0电商产业园等9个项目建成或部分建成。四是开展春季攻坚行动和征迁拔钉清障专项行动，经与东桥镇协调，2020年1月启动了宇培物流项目征迁补偿款发放工作，完成部分征地和坟墓迁移工作。

　　⑶土地集约利用效益不高。

　　整改情况：盘活闲置土地139亩，盘活闲置厂房50000m2；完成惠东片区连接省道201线及县道309线第二标段支线二、四、七、八供地手续，办结5宗批而未供项目用地，合计供地面积608亩；完成园区一期商住用地98亩招拍挂工作，2019年12月31日出让给晋江金龙置业有限公司，进入开发阶段。2019年，园区工业用地地均税收8.06万元/亩，较2018年地均税收6.83万元/亩增长18%。

　　4.管理服务效率不高。

　　⑴基础设施建设落后。

　　整改情况：启动和亨商住地块经二路和纬三路、大高地块纵三路延伸段、泽弘地块纵六路等园区取件道路设计工作并取得中间成果；全面落实交通安全隐患整治三年行动，加强对校车、渣土车、重型载货汽车等重点车辆检查，新增7辆渣土车纳入平台管理；加强环境卫生管理，实现园区垃圾清理清运全覆盖，打造“平安园区”；启动园区一期商住用地开发建设，加快推进总面积20万平方米的和亨·幸福里项目进度，进一步完善园区基础设施和商业配套设施。

　　⑵政策宣传服务不够深入。

　　整改情况：打造“保姆式”服务企业模式，建立园区三级“网格化”管理机制，成立3个企业挂钩联系组，全面落实联系企业挂钩制度，深入企业加强惠企政策的宣传解读工作，分类指导好企业用足用好惠企政策，2019年园区共兑付企业各种专项资金1626万元（含回头客和家世比“一企一策”），充分发挥惠企红利。

　　⑶协助企业解决用工难问题办法不多。

　　整改情况：在指导和督促企业做好疫情防控工作的同时，全力以赴帮助企业解决好员工返岗、防控物资、原材料供应、员工招聘等方面遇到的困难和问题，保证企业顺利复工复产。截止2020年2月底，园区43家企业全面复工。同时，针对疫情期间的特殊情况，加强与周边乡镇劳务公司合作，建立镇村参与的招工微信平台，积极向周边镇村推送企业招工信息，取得较好成效。其中：南王公司新招聘员工511人，回头客公司新招聘员工60人，解决了企业用工短缺问题。

　　5.意识形态领域工作停留于面上问题

　　⑴责任意识不到位。

　　整改情况：加强对意识形态领域工作的领导和重视，将意识形态工作放在党委工作重要位置，党委逢会必提。健全意识形态工作责任清单制度，进一步完善园区党委主体责任清单、党委书记主体责任清单、党委领导班子“一岗双责”清单。2019年10月份召开意识形态专题会议，听取党委委员工作汇报，总结成效和不足，部署下阶段工作。2019年12月11日，在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，园区领导班子成员将意识形态作为重要内容进行查摆，提高民主生活会的质量。

　　⑵应对舆情处置不力。

　　整改情况：2020年1月，园区党委设立“惠东工业园区微党建”公众号并投入使用，截止目前，共发布53期信息，正面宣传园区党建工作、工会活动、疫情防控和企业复工复产等工作情况，营造了良好的舆论氛围，获得较好的社会反应。

　　㈡落实全面从严治党战略部署方面

　　6.主体责任落实不力问题

　　⑴主体责任意识不够强。

　　整改情况：认真履行党委书记“第一责任人”职责，结合单位实际制定《惠东工业园区党委2020年度落实全面从严治党主体责任项目清单》，把清单细化到人、量化到岗，形成党委抓、书记抓、部门一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2020年1月，结合年度述责述廉会议听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

　　⑵廉政教育方式单一。

　　整改情况：结合主题党日开展廉政教育活动，在七一、国庆节等重要节日，参观崇武潮乐村党建展示馆、解放军庙、小岞林场等地，学习借鉴党风廉政建设先进经验；利用每周一晚集中学习时间，学习上级近期通报的各类违规违纪的典型案例7次；9月20日、11月22日、12月13日、12月20日分别组织党员干部及园区职工观看了《大会师》、《特别追踪》、《兴衰之鉴》、《槐秋》等电影；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展支部书记上党课活动。通过上述活动，进一步丰富廉政教育方式，提高了廉政教育的针对性和实效性。

　　⑶未开展廉政谈话。

　　整改情况：建立廉政谈话制度，落实“两个责任”压力传导机制。一是园区党委书记履行第一责任人职责，分别与班子成员和股室负责人进行廉政谈话7人次，根据谈话对象的思想、工作、生活、作风等各方面表现情况进行提醒警示、纠错诫勉，做到见人见事见思想。二是下属开发公司董事长分别与中层管理干部进行廉政谈话5人次，谈清问题、谈足危害，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

　　7.廉政风险防控体系不健全问题

　　⑴廉政风险排查不全面。

　　整改情况：根据园区职权运行流程图，全面排查“项目入驻、规划许可、工程招标、竣工验收、车辆管理、物资管理、人员接待、政策兑现”等方面存在的廉政风险21项，深入剖析产生原因，有针对性地提出具体防控措施21项，并签订廉政风险责任表，加强监督，有效减少廉政风险。

　　⑵工程管理存在风险漏洞。

　　整改情况：根据《惠安县人民政府办公室关于印发惠安县政府投资小规模工程简易招投标管理规定的通知》（惠政办［2019］69号）精神，结合园区实际，制定《惠东工业园区小额工程招投标及工程管理规定》；完善工程管理制度，完成巡察指出的土方工程、通港路二期绿化工程等项目存在问题的整改工作；2019年12月，完成惠东工业园区标准厂房及配套设施建设项目设计采购施工总承包项目施工合同签订工作。

　　8.存在违反中央八项规定精神问题

　　⑴违规发放津补贴。

　　整改情况：截止2020年9月，完成2015-2016年发放的未休年假报酬和第十三个月工资的清退工作，违规发放的津补贴清退完成。

　　⑵公务车辆使用管理不严。

　　整改情况：修订完善园区车辆管理制度，并遵照执行。自巡察开展以来，园区已对每次用车派车实行实时登记管理；加油卡定点存放于综合管理股办公室保险柜并指定综合股专人管理，公车管理进一步完善，有效杜绝因车辆管理不严而产生的问题。

　　⑶差旅费报销不规范。

　　整改情况：严格遵守省市县等部门有关规定，进一步完善差旅费管理规定，制定园区差旅报销管理制度，进一步规范出差审批、补贴标准及程序等事宜，2019年以来无违规报销差旅费。

　　9.财经内控制度不健全

　　⑴多头开立银行账户。

　　整改情况：园区管委会、总工会、机关工会、开发公司、市政公司共有银行账户27个，目前已注销10个，剩余17个，留存账号除基本户以外，剩余为因融资需要贷款银行要求设立的账户，待贷款归还后予以注销。

　　⑵长期挂账未处理。

　　整改情况：根据园区国企改革工作进程，2019年12月，完成开发公司和市政公司尽职调查和清资核产工作，完成长期挂账处理，厘清公司债权债务。

　　⑶日常报销不规范。

　　整改情况：严格管委会和公司财经内控管理，规范日常报销手续，报销时需齐全并经财务、分管领导及主要领导审核。目前，除极少数不超过200元的支出外，其余日常报销均有正规发票，同时杜绝大额现金支付现象。

　　10.“四风”问题依然存在

　　⑴日常管理不够严格。

　　整改情况：强化绩效管理，严格考勤制度，在每月月初对上月考勤情况予以公示，对迟到人员予以批评并在季度绩效考评中作出处罚；按规定对管委会新增班子成员的因私出国（境）证照到公安机关登记备案，目前管委会主任温育和已备案，两名副主任因借调在其他单位，经询公安局出入境科，由借调单位备案；对下属开发公司和市政公司中层以上管理人员的出国（境）证照集中统一管理公司。

　　⑵文风会风不够精简。

　　整改情况：重新制定园区议事决策制度，规范园区决策程序，涉及园区“三重一大”事项提交园区管委会主任会议研究。严格落实中央八项规定精神，精简会议和文件数量。2019年，管委会发文29份，同比2018年减少29份。

　　㈢落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

　　11.党的领导作用不突出。

　　⑴总揽全局、协调各方的作用发挥不充分。

　　整改情况：突出党委“牵头”和“抓总”的核心作用，把园区安全生产、意识形态、重点项目、重大事项、大笔资金使用等实务性工作纳入党委会议事内容，在把握方向、谋划全局、制定措施、营造营商环境上发挥领导作用。发挥各党支部战斗堡垒作用，引导其在推动企业管理制度建设、人才队伍建设、企业文化建设、内控机制建设及和谐企业建设等方面发挥实质作用。发挥全体党员先锋模范作用，疫情期间，将非公党建工作融入疫情防控和复工复产工作中心大局，全体党员勇于担当，冲锋在前，带头参加企业复工复产工作，自觉坚守一线岗位，合力构建阻击疫情的坚强防线，让党旗高高飘扬在疫情防控一线。

　　⑵议事制度不规范。

　　整改情况：党委办牵头重新梳理了园区党委、管委会议事决策的制度，规范党委和管委会议事规则，涉及“三重一大”事项由管委会主任办公会研究后一并提交党委会研究，做到应议尽议。党委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，党委书记实行末位表态。

　　12.非公党建工作基础薄弱。

　　⑴非公党建与企业文化融合度不高。

　　整改情况：以“促进非公党建和企业经营双发展双提升”为目标，切实落实各支部党建工作责任制，加强党建引领，引导党员在攻坚克难、技术攻关、安全生产、守法经营、志愿服务等方面与企业同心同向，尤其在疫情防控期间，各党委委员发挥挂钩联系支部作用，深入支部指导开展疫情防控、复工复产和安全生产工作；全体党员积极发挥作用，共捐资5198.88元。

　　⑵党建规范化水平不高。

　　整改情况：落实党委委员挂钩联系制度，加强支部党建规范化建设指导工作。一是加强党建阵地建设，完成6个非公支部党建室建设，并将支部规章制度上墙，提高党员干部对党内规章制度的认识；二是党委办牵头，通过一线走访、线上指导等方式，对各支部书记、党务工作者进行党费收缴管理、“三会一课”、主题党日、党员“三诺”、流动党员管理、组织生活会程序等具体业务指导，进一步提高党务工作专业化水平，切实提升党建规范化水平。

　　⑶非公党建未形成有效覆盖。

　　整改情况：以“深化党建入章，发挥党组织实质作用，推动企业健康发展”为主线，在2019年党建入章“提质扩面”行动中，走访每家企业，约谈重点企业负责人，将“党建入章”宣传工作落地落实。目前，已完成党建入章企业数27家，完成率90%，完成业主是党支部书记或党员的企业4家，完成率100%。同时，园区党委推动无支部企业加大党员招聘力度和发展党员力度，以尽快达到成立支部条件，有效提高非公党建覆盖面。

　　13.园区支部党建形式僵化。

　　⑴国企党建工作活动形式单一。

　　整改情况：一是落实主题党日制度，组织党员干部走进崇武潮乐村、崇武解放军军庙等红色教育基地,引导党员干部回顾党的历史、重温入党誓词,学习革命先辈的崇高精神和政治品质。二是组织党员干部走进小岞美术馆、小岞林场，体悟蕴含其中的为民造福初心、埋头苦干作风、攻坚克难意志，督促党员领导干部严格律己修身,严格家教家风。三是以观看电影的形式，组织党员观看各类电教片4场次，寓教于乐，使党员在观影中受到教育。四是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，党委书记上了一次以“不忘初心、牢记使命”为主题的党课。

　　⑵“两学一做”流于形式。

　　整改情况：在2019年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把主题教育和“三会一课”制度紧密结合起来，开展了“践行初心使命”等8次专题研讨，党委委员结合工作实际开展调查研究并撰写调研报告，对照党章、条例、准则检视问题，在专题民主生活会上查摆问题并落实整改。

　　⑶“三诺”工作不到位。

　　整改情况：党委办人员分工指导各党支部 “三诺”工作，督促各支部结合岗位实际审核把关承诺内容，注重跟踪践诺情况，建立动态管理台账，形成“三诺”工作长效机制。疫情防控期间，园区全体党员主动签订“打赢疫情防控斗争”即时承诺书，在防控一线中践行承诺、锤炼党性、增强本领。

　　⑷民主评议党员走过场。

　　整改情况：认真落实民主评议党员制度，党委委员发挥挂钩联系支部作用，亲自把好会前组织学习、谈心谈话环节，亲自参加所在支部的组织生活会，认真开展批评和自我批评。各支部认真组织评议，严格掌握标准，杜绝了“走过场”现象。

　　14.党内制度执行不严。

　　⑴党费收缴不规范。

　　整改情况：认真学习中组部关于党员交纳党费的规定，加强党费收缴管理，按时、足额收缴党费，2019年共收缴党费10046元。2020年1月完成党员党费缴交标准核定工作，要求各支部每月10日前完成党费缴交。2020年以来，园区党委均在每月中旬前按时上缴党费。

　　⑵民主生活会质量不高。

　　整改情况：自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，园区党委加强对民主生活会前的各项工作细化安排，组织学习研讨8个专题，提高对主题教育的认识，党委书记亲自审核把关班子和班子成员专题民主生活会发言材料，对不符合要求的退回重写，提高民主生活会的质量。

　　⑶发展党员不力。

　　整改情况：加大发展党员工作管理力度，积极挖掘企业优秀人才，培育入党积极分子，完成发展党员指导数，至2019年以来，发展16名入党积极分子，培养5名重点发展对象，接收5名预备党员转正，进一步扩大党员队伍。

　　⑷党员组织关系排查不到位。

　　整改情况：加强党员管理，利用2019年12月开展的党内统计工作对党员情况进行深入排查，排查出空挂党员4人，正在动员组织关系转出，动员在岗党员组织关系转入13人。

　　15.人才引进和职工管理举措不多。

　　（1）高层次人才较少。

　　整改情况：贯彻落实上级各项人才政策，引导企业用好人才政策，鼓励在其他地区获评的高层次人次积极在惠安县申报。截止目前，已新增申报高层次人才3人。

　　⑵关心关爱职工不够。

　　整改情况：按规定兑现园区工会职工2019年度春节、端午、中秋福利；制定2020年度机关工会活动计划，积极筹措资金，落实活动安排，先后开展“不负韶华只争朝夕”迎新活动、新春植树等活动，进一步发扬园区职工干部的团结友爱精神，增强园区凝聚力。

　　㈣落实整改责任方面

　　16.落实巡视巡察问题整改重视不够。

　　整改情况：针对指出的问题，园区深刻汲取教训，党委书记约谈各股室及相关负责人，对省委、市委和县委巡视巡察发现梳理的共性问题及时开展自查自纠，进一步提高认识，以将自己摆进去的态度，即知即改，长期坚持，杜绝此类问题的发生。

　　17.上级检查反馈问题整改不到位。

　　整改情况：2019年12月，园区开发公司和惠东建筑工程有限公司完成标准厂房项目施工合同签订，按合同约定追究设计单位责任，完成审计整改工作，切实推进标准厂房建设，确保标准厂房能在2020年下半年投入使用；针对上级检查反馈的扶贫资金专项督查问题，自2018年以来，已完成整改并形成长效机制，及时列支使用。此外，认真抓好中央环保督察组第二轮督察和市安全生产督查反馈问题的整改工作，完成销号工作，并建立健全长效机制。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　无。

　　四、需要进一步整改的事项及措施

　　经过一段时间的集中整改，园区的整改工作取得阶段性成效。但也清醒认识到，整改工作尚未全面完成，部分中长期整改项目需要继续推进。

　　1.推进高质量发展成效不明显。

　　未完成整改原因：推进产业转型升级，实现园区高质量发展是一个持续的过程，需要园区各方团结一致、凝神聚力、持续努力奋斗，同时在打基础、立长远方面多下功夫。

　　下一步整改措施：一是园区将认真贯彻省委省政府关于实施工业园区高质量发展的指导意见和《福建省人民政府关于实施工业（产业）园区标准化建设推动制造业高质量发展的指导意见》（闽政［2020］］1号）和《关于研究工业（产业）园区标准化建设推动制造业高质量发展有关工作的纪要》（福建省人民政府专题会议纪要［2020］］22号），在做强做优做大产业、突出龙头品牌带动、促进产业集约发展、建立完善园区标准化体系、创新体制机制方面下苦功，力争在每年全省开发区综合评价中逐步提升各项考核指标水平，实现每年增长，推动园区高质量发展。二是在项目征迁过程中，园区将加强与乡镇、业主互动，积极推进项目征迁遗留问题化解工作，力争项目早日投建投产。三是在项目招商引资、重点项目建设、企业技改、企业提质增效方面攻坚突破，进一步盘活闲置土地、厂房等资源，实现腾笼换鸟，提高园区发展效益。

　　整改时限：逐步整改，长期坚持。

　　下一步，园区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照县委巡察组的整改要求和园区整改任务与分解方案，在已有工作的基础上，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续用力做好常态化整改工作，确保各项整改任务真正落到实处，推动全面从严治党不断迈上新台阶。

　　（一）旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）毫不松懈持续整改。坚持组织领导、统筹谋划和督促指导不放松，集中整改转为常态整改后，坚持持续改、深入改、长期改，对尚未完成或需要长期整改的问题紧盯不放、一抓到底。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，对整改效果不好的深入分析原因、改进方法，坚决防止问题反弹，切实巩固整改成果。

　　（三）下大力气完善长效机制。对集中整改阶段已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用。对在推进长效整改工作中还需进一步建立完善的制度机制，抓紧时间建立完善，努力织牢织密制度的笼子，彻底堵塞滋生问题的漏洞，及时纠正、严肃处理违反制度机制的行为，维护制度的严肃性和权威性。

　　欢迎广大干部群众对园区整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0595-87878568；通信地址：惠安县惠东工业园区惠东科技服务中心六楼（东岭石井）；电子邮箱：hahd2014＠163.com。

　　中共惠安县惠东工业园区委员会

　　2020年12月31日