为解决乡镇纪委监督执纪中遇到的实际问题，惠安县纪委建立“县镇联动”工作机制，合力监督执纪。一是人员调配联动，解决力量不足问题。“一盘棋”统筹力量，对一些调查时间紧、任务重、情况复杂、查处难度较大的案件，由县纪委统一调配，集中人力突破疑难信访件和复杂案件。二是业务互助联动，解决能力欠缺问题。委局班子领导和科室挂钩联系各镇，指导督促挂钩乡镇信访件办理、执纪审查和案件审理。对未认真调查核实、办信质量不高和纪律审查工作落后的，约谈镇纪委书记，传导压力，督促其动真碰硬、履职到位。同时通过选派镇纪检干部到县纪委跟班学习，“手把手”传帮带、“实战”锻炼等，有效提高基层执纪能力水平。三是案件审理联动，解决办案质量不高问题。建立“月电话催办、季发函督办、半年通报、年度考评”机制，通过实行办结会审、调卷把关、提级办信、半月督查、“镇案县审”等措施，有效提升办案质量。

    “我们乡镇纪委就2个人，之前监督执纪时如果遇到疑难复杂问题，心里会没底。现在一旦出现难以把握的问题，我们就会及时找县纪委审理室和挂钩纪检室研究讨论，‘县镇联动’机制很好地弥补了乡镇纪委工作力量和执纪审查能力不足的短板。”惠安县某镇纪委书记深有体会。

    2016年“县镇联动”机制实行以来，全县12个镇共立案79件，同比上升27.4%，其中自办案件36件，同比上升200%，每个镇都有2件以上自办案件，乡镇监督执纪工作成效明显。