“你单位抓党风廉政建设力度不够，较少开展约谈提醒，没有自办案件。”

    “你镇个别村财务票据报销不够规范，把关不严，要进一步加强镇村干部财经纪律教育，规范财务报销行为。”

    ……

    这是惠安县2016年度党风廉政建设责任制检查“集体约谈”会上的一幕。在第一阶段各检查组实地核查的基础上， 1月份开始，分别由党员县领导带队，带着“问题清单”和“问责清单”，对全县12个镇、12个县直单位进行“集体约谈”，对检查情况进行通报，并对单位“一把手”实行“一对一”个别约谈，传导压力。此次检查，实行检查组负责制，由检查组全程负责核查问题、督促整改、问责追责建议等工作，督促被检查单位针对“问题清单”，在1个月内书面报告即知即改情况，提出“整改清单”，检查组再于5月份开展“回头看”，督促整改落实到位。

    查找问题、落实责任最终目的是解决问题。惠安县注重做好检查工作的“后半篇”文章，坚持问题不整改不放过、整改不到位不放过，特别是对于一些发生严重违纪案件的单位，要求举一反三，建立健全监督管理长效机制，堵塞制度漏洞。对检查中发现的问责典型案例，坚持点名道姓通报曝光，对需问责的突出问题，启动责任追究，形成强大震慑，层层压实“两个责任”。