惠安县纪委聚焦中心任务， 2016年5月完成内设机构改革后，建立“一周一督办、一月一总结”工作机制，将工作任务细化分解到各室（部），压实主业主责，推进工作督办常态化。每周围绕上级纪委、县委的中心工作，召开县纪委书记办公会确定周工作重点，制定督办表，明确各项任务的责任室（部）、责任人，要求“对表定位”，抓好工作任务落实。

    同时，每月初召开务虚会，各室（部）负责人对照上月“工作清单”汇报工作完成情况，分析存在的困难和问题，提出下个月工作计划，委局分管领导现场提问和点评，明确下个月工作目标。

    “一周一督办、一月一总结”工作机制的实施，促使惠安县纪委监察局机关干部工作更具体、更深入。县纪委相关科室负责人认为，清单化的周工作督办表使工作责任更明确，工作更具体，点评式的每月务虚会让工作思路更清晰，新的工作机制切实提高了工作效率。

    “打铁还需自身硬，当前反腐败斗争形势依然严竣，委局机关纪检干部需争当本领突出的‘标兵’，培养严、细、深、实的工作作风，做到‘会干’、‘能干’，才能适应新形势要求。”惠安县纪委主要领导表示。